Als Product Owner zat ik in een situatie waarbij ik probeerde om altijd aan de vragen en deadlines vanuit allerlei kanten te voldoen. Hierdoor leefde ik van deadline naar deadline waarbij ik eerst steeds nog net alle deadlines haalde, maar waarbij op gegeven moment er deadlines overschreden werden. Ik voelde me hiervoor zo verantwoordelijk dat ik hier erg veel last van kreeg in mijn hoofd. Uiteindelijk had ik het gevoel dat als ik nog een paar weken zo door zou gaan ik tegen een burn-out aan zou lopen.

Na eerdere (bijna) burn-out ervaringen besefte ik dat er nu toch echt wat moest gebeuren. Samen met HR zijn we op zoek gegaan naar een coach met ervaring in de zakelijke dienstverlening en zijn zo bij Roberto uitgekomen.

Gedurende een aantal sessies heeft Roberto me aspect voor aspect laten voelen waar ik mezelf was kwijtgeraakt en hoe ik over die aspecten weer zelf de regie kon terugpakken. Dit begon met het terugkrijgen van rust in mijn hoofd, via besef wat er om me heen gebeurde en wat mijn rol daarin was. Naar een goed beeld wat ik zelf belangrijk vind, waar mijn kernwaarden liggen. Ook naar de toekomst toe.

Vooral voor collega’s waren de veranderingen duidelijk merkbaar en moesten ze toch wel wennen aan mijn veranderde reactie op vragen en opdrachten. Waar ik daarvoor altijd meeging in werkzaamheden en deadlines ‘in het belang van bedrijf en relatie’ ging ik nu vaker beredeneerd vragen om achtergronden, motivaties etc. Dit zorgde in het begin regelmatig voor irritatie, maar met hulp van Roberto kon ik daar nu veel beter mee omgaan. Nu zorgt het vooral voor duidelijkheid en rust, ook voor de rest van de organisatie waar uiteindelijk de executie van al die ideeën ligt.

Door de aanpak van Roberto bleven die inzichten ook hangen waardoor ik nu ook uit mezelf zie wat er speelt en daarop reageer. Hierbij werk ik in het dagelijks leven niet meer vanuit ‘aangeleerd gedrag’ en ‘ezelsbruggetjes’ maar puur vanuit mijn eigen gevoel, niet meer redenerend wat anderen van me willen/verwachten. Hierdoor is er een beter evenwicht ontstaan tussen hetgeen ik voor collega’s, klanten en relaties kan betekenen en wat ze van me verwachten.’