Werkgevers

Vitaliteit op de werkvloer is meer dan een modewoord; het gaat om het bevorderen van fysieke en mentale energie, veerkracht en werkplezier. Door te investeren in vitaliteit, kun je bovendien het risico op stress en burn-out…

Het verzuimgesprek: Wanneer een werknemer niet aanwezig kan zijn vanwege ziekteverzuim, is dat natuurlijk erg vervelend voor zowel werknemer als werkgever. Iedereen is weleens ziek natuurlijk, echter, wanneer het verzuim langer aanhoudt of vaker voorkomt,…

Waneer je dagelijks te maken hebt met werknemers weet je hoe belangrijk integriteit op de werkvloer is binnen je organisatie. Het gaat niet alleen om eerlijk en transparant handelen, maar ook om het creëren van…

Pesten op de werkvloer: Pesten lijkt misschien iets dat je achterlaat op de basisschool, maar helaas komt het ook op de werkvloer nog regelmatig voor. Wat begint als een onschuldig grapje, kan uitmonden in serieuze…

Bevlogenheid op de werkvloer: het is iets waar iedere HR-professional van droomt. Het betekent niet alleen dat je collega’s enthousiast en energiek hun werk doen, maar het is ook een krachtige buffer tegen stress en…

Het ontwikkelen van een proactieve houding kan een enorm verschil maken in hoe we omgaan met stress en de mate van autonomie die we ervaren. Maar wat betekent proactief precies? En hoe kan het leren…

Als leidinggevende ben je meer dan een manager van taken en processen. Je bent een voorbeeldfiguur voor je team. Hoe jij omgaat met stress, werkdruk en balans tussen werk en privé, heeft een grote invloed…

Als leidinggevende weet je hoe belangrijk het is dat jouw team goed functioneert en betrokken blijft. Toch wordt het motiveren van medewerkers vaak onderschat. Juist in een tijd waarin werkdruk, stress en burn-out aan de…

Persoonlijke effectiviteit van werknemers: Waar zit de persoonlijke effectiviteit van jouw werknemers? Soms zijn er werknemers die niet lijken te presteren binnen het bedrijf, en dat terwijl ze tijdens het sollicitatiegesprek de perfecte persoon leken…

In een wereld waar de werkdruk en verwachtingen voortdurend toenemen, is de behoefte aan empathisch leiderschap nooit groter geweest. Maar wat betekent het echt om een empathische leider te zijn? En waarom is het zo…