Training energiek leiderschap.

Zeg nou zelf, wil je wel echt bezig zijn met verzuim? Of wil je liever werken aan energie van je werknemers?

Met deze training ga je ervoor zorgen dat:

  • Energie bruist in het team
  • Je een concreet energiedashboard hebt per medewerker
  • Werknemers zelf naar energie kunnen toewerken ondanks ‘life events’
Direct aan de slag Hoe we je helpen
Close-up of a yawning monkey displaying teeth in its natural habitat, showcasing wildlife behavior.
Onze visie op energiek leiderschap.

Iedereen wil energie. De energie om lekker te leven, om te kunnen werken en daar voldoening uit te halen, iets voor elkaar te boksen, te leren en trots te zijn op wat je hebt gepresteerd.

Energie zorgt voor werkplezier, energie zorgt ervoor dat stress beheersbaar blijft. Energie zorgt er ook voor dat je als leidinggevende een gezamenlijk doel hebt met je team: Energie!

De resultaten van onze aanpak.

Wanneer je bij Meulenberg Training & Coaching de training ‘Energiek Leiderschap’ volgt, dan kom je in een energieke stroomversnelling die je gaat helpen de weg in te slaan van verzuimmangement naar energiemanagement.

1

Energiedashboard

Het energiedashboard zorgt ervoor dat je in één oogopslag ziet waar de energie weglekt: bij processen, mensen of jijzelf. Dit inzicht geeft heldere aanknopingspunten om direct bij te sturen, in plaats van te wachten tot stress zich opstapelt en de kans op verzuim toeneemt.

2

Gezamenlijk doel

Iedereen wil energie! Daarmee is het een prachtig gezamenlijk doel om naar toe te werken. Medewerkers en leidinggevenden slaan de handen ineen voor een energieke werkvloer met de leidinggevende als initiator.

3

Vaardigheden

Natuurlijk heb je vaardigheden nodig als leidinggevende om te kunnen sturen op energie, maar het resultaat is goud! In deze training helpen we hierbij met praktische, concrete stappen.

Energiek leiderschap – van inzicht naar actie.

In twee dagdelen duik je stap voor stap in de kern van energiek leiderschap. Elk onderdeel zit vol interactieve werkvormen en direct toepasbare tools, zodat je na de workshop meteen verschil maakt in je eigen praktijk.

Je werkt aan je eigen casussen, oefent met real‑life situaties en ontwikkelt een persoonlijk actieplan. Zo vertaal je theorie direct naar de werkvloer.

Wat leer je precies?

1

De energieke leider.

  • Een energieke bemanning van het team.
  • Werknemers op de juiste energiebron
  • Stellen van energieke doelen
  • Bepalen van cruciale energiefactoren.
2

De eigen batterij managen

  • ‘Practice what you preach’ als leidinggevende
  • Voorbeeldrol in energiemanagement.
  • Persoonlijke energieritme ontdekken en bewaken
3

Het energiedashboard van medewerkers

  • Energiecheck als vast agendapunt in overleggen
  • Analyseren, actie, implementatie.
  • Successen vieren om positieve flow te bestendigen
4

Energieke coachingsvaardigheden.

  • Weten waar de oer-energie zit van werknemers en die inzetten.
  • Van dip naar kracht
  • Werk als energiebron
Neem contact op
Training stress preventie voor managers

Waarom energiek leiderschap?

Energie is besmettelijk. Wanneer een leidinggevende bewust zijn eigen energie managet, verspreidt dat zich door de hele organisatie. We laten zien hoe energie een strategische KPI wordt die direct bijdraagt aan productiviteit, klanttevredenheid en winstgevendheid.

Praktische tools voor elke dag.

Geen abstracte modellen, maar concrete methoden: Het energiedashboard helpt je om continu inzichtelijk te hebben en te houden hoe werknemers er voor staan qua energie, zodat je tijdig kunt inspelen wanneer de energie daalt. Bedenk dat verzuim dan nog steeds heel ver weg is.

Training stress preventie voor managers
Training stress management voor leidinggevenden

Borging en support.

Echte leiders zijn de beste borgingtools voor een training. Het onderwerp energie wordt omarmd, praktisch geïmplementeerd en toegepast.

Natuurlijk blijven onze trainers dichtbij zodat de energie blijft bruisen, ook als we niet aanwezig zijn.

Vraag een workshop aan
slide01_detail

“Ik was moe van het onderwerp verzuim.”

Ik was moe van het onderwerp verzuim als ik eerlijk ben. Ik hou van energiek ergens naar toe werken en ergens voor gaan. Dat is de reden dat deze training mij aansprak: Niet alleen omdat ik de gedachte begrijp, maar ook omdat het praktische handvatten geeft om concreet naar energie toe te werken. De uitwerking in ons team van 15 projectmanagers was verbazend. Er is veel lucht en ruimte ontstaan, aanspreken op energie is eenvoudig, en gezamenlijk werken we naar ons doel toe.

Henk Jan Pieters – Directeur

“Bewust van eigen stress maakt me een betere teamplayer.”

Als leidinggevende voel je de druk om altijd beschikbaar te zijn en iedereen tevreden te houden. Dat bracht veel stress met zich mee, zonder dat ik me daar echt bewust van was. Vooral de praktische oefeningen hebben me geholpen om beter te communiceren en grenzen te stellen, zonder dat dit ten koste gaat van de werksfeer.
Marieke Smit – Teamleider klantenservice

Een greep uit de ervaringen:

“Ik wist niet dat ik zélf zoveel invloed had op de energie van mijn team.”

Na deze training ben ik me veel bewuster van wat ik als leider uitstraal. Kleine dingen — zoals gehaast binnenkomen of altijd oplossingsgericht reageren — bleken meer impact te hebben dan ik dacht. Nu probeer ik vaker te vertragen, te luisteren en veiligheid te creëren. Het effect is zichtbaar: mijn team is opener en energieker.
Peter – teamleider productie
“Ik durf nu het échte gesprek aan te gaan.”


Voorheen vermeed ik moeilijke gesprekken uit angst voor gedoe. Maar tijdens de training leerde ik hoe je onderliggende spanningen kunt benoemen zonder oordeel. Ik heb het in mijn team toegepast, en ineens kwam er ruimte: mensen durfden eerlijk te zijn over hun werkdruk en onzekerheden. Dat gaf opluchting én vertrouwen.


Petra – HR-manager
“Ik stuur niet meer op aanwezigheid, maar op energie.”


De grootste eye-opener? Dat energie een veel betere voorspeller is van inzetbaarheid dan aanwezigheid of prestaties. Ik kijk nu vaker: wie straalt? Wie lijkt leeg? En ik gebruik het energiedashboard als basis in gesprekken. Daardoor voel ik me meer coach dan controleur en dat pakt voor ons verassend goed uit.


Lisa – operationeel manager
Neem contact op

Wij trainen het liefst buiten!

  • Omdat we dan echt even helemaal los zijn van het bedrijf.
  • Omdat de impact het grootste is.
  • De omgeving inspireert, rust geeft en uitdaagt.
  • Onze trainers dan op hun best zijn! (en medewerkers zéér waarschijnlijk ook)

Samen bouwen we al aan energie bij:

We werken graag met bedrijven die investeren in hun mensen en duurzame groei. Juist op dat punt maken onze inzichten in stress, vitaliteit en veerkracht het verschil.

Ons team van trainers.

Onze trainers bij Bij Meulenberg Training en Coaching weten hun kennis en ervaring over stress en burn-out feilloos te koppelen aan jullie situatie.

Dat ervaar je zeker in onze workshops en trainingen!

Quickscan energiek leiderschap.

Voor je aan de slag gaat met onze workshop, is het waardevol om inzicht te krijgen in de huidige situatie binnen jouw team. Onze quickscan geeft je een helder beeld van waar de stresssignalen zitten en waar de grootste winst te behalen valt.

Zo werkt het.

De quickscan bestaat uit gerichte vragen over jouw leiderschapsstijl, teamdynamiek en stresssignalen. Je ontvangt een persoonlijk verslag met concrete inzichten en aanbevelingen van een van onze ervaringsdeskundigen.

Vraag quickscan aan

Contact opnemen

We kijken graag samen naar de behoeften en mogelijkheden binnen het bedrijf. Heb je een specifiekere vraag, dan beantwoorden we die uiteraard ook graag.

Wij streven ernaar om op werkdagen binnen 24 uur contact met je op te nemen.

Deze mensen gingen je voor:

In mijn rol als HR-manager zie ik vaak medewerkers worstelen met stress, maar ik wist niet altijd hoe ik hen het beste kon ondersteunen.

Deze workshop heeft me concrete handvatten gegeven om gesprekken over stress en werkdruk effectiever te voeren. Ik begrijp nu beter hoe stress werkt en hoe we als organisatie preventief kunnen handelen in plaats van pas in te grijpen als het te laat is.

Dit heeft mijn aanpak als HR-professional echt verbeterd.
Sophie van Dam – HR-manager
Ik dacht altijd dat stress erbij hoorde in een leidinggevende functie, maar deze workshop liet me inzien dat er betere manieren zijn om ermee om te gaan. Ik heb geleerd hoe ik mijn eigen stress beter kan managen en tegelijkertijd een werkomgeving kan creëren waarin mijn team minder druk ervaart.

De inzichten en technieken die we kregen, zijn direct toepasbaar in de praktijk, waardoor ik nu met meer rust en zelfvertrouwen leidinggeef.
Kevin de Lange – Operationeel manager
In de zorgsector is stress bijna onvermijdelijk, maar hoe je ermee omgaat maakt een wereld van verschil. Deze workshop gaf me waardevolle inzichten in hoe ik mijn team beter kan begeleiden bij stressvolle situaties.

Vooral de oefeningen over stresssignalen herkennen en hoe je als leidinggevende een veilige werksfeer creëert, waren enorm nuttig. Ik voel me nu beter in staat om mijn team te ondersteunen zonder zelf overbelast te raken.
Linda Vos – Teamcoördinator zorg
Team coaching Stress burn out

Samen op pad?

Elke verandering begint met één stap. Jij voelt dat het team onder druk staat, dat de energie wegvloeit en dat er iets moet gebeuren. Die eerste stap hoeft niet groot te zijn, maar wél essentieel.

Wij staan klaar om samen met jou en je team de weg naar herstel en groei te bewandelen.

Wil je je team deze verandering laten ervaren? Plan een kennismaking met onze energiebrengers en ontdek hoe we samen duurzame groei realiseren.

Neem nu contact op