Werknemer laten coachen met burn-out?
Samen werken aan een succesvolle re-integratie
Of bekijk onze aanpak
per dag
kost een verzuimende medewerker met een modaal salaris.
contact
Binnen 24 uur zijn we in contact met een medewerker.
aan de slag
Als het aan ons ligt zijn we binnen 7 dagen effectief aan de slag.
Wanneer contact opnemen?
Afgenomen betrokkenheid
Een medewerker is plots minder betrokken en haakt minder aan.
Verhoogd ziekteverzuim
Een medewerker meldt zich vaker ziek zonder duidelijke oorzaak.
Verminderde prestatie
Een medewerker presteert opeens minder en de weg terug is lastig.
Conflicten op de werkplek
Een medewerker raakt sneller bij conflicten en irritaties betrokken.
Verlies van plezier
De medewerker mist ‘opeens’ de energie en het plezier in het werk.
Ervaring van hoge werkdruk
Een medewerker ervaart een hoge werkdruk en kan hier lastig mee omgaan
Wij begrijpen de situatie!
Dagelijks zien we werkgevers die moeten balanceren tussen het belang van het bedrijf en het menselijke aspect, met name wanneer ziekte een rol speelt zoals bij burn-out.
Maar goed nieuws: je hoeft niet te kiezen!
Wij begrijpen de impact van burn-out op zowel teams als werknemers en de oplossing is vaak eenvoudiger dan je denkt. Onze ervaring is dat met de juiste hulp het herstel niet alleen prettiger, sneller en effectiever is, maar dat de geleerde lessen uiteindelijk van grote waarde kunnen zijn voor zowel het hele team alsook het individu.
Ons doel is dan ook meer dan alleen de burn-out oplossen maar we willen helpen om de passie, de energie en het plezier in het werk weer terug te vinden door de juiste balans te herstellen en diepere oorzaken van de burn-out aan te pakken.
Januari actie: Gratis workshop voor werkgevers!
In Januari geven we 25 gratis workshops ‘grip op stress’ weg! Ben je werkgever en wil je stress tijdig herkennen, bespreekbaar maken en ook concrete stappen zetten om stress te verminderen?
Aanmelden kan tot 31 januari (op=op)
Wat gebeurt er als je contact opneemt?
Laten we vooropstellen dat we graag samenwerken aan een succesvolle re-integratie en we nemen hier graag de leiding in.
We doen daarom ons uiterste best om binnen 24 uur met jou, of de werknemer in contact te zijn en binnen een week te kunnen starten met een coachingstraject
Hoe ziet de coaching er uit?
Tijdens de coaching krijgt een werknemer praktische opdrachten die diepgaande inzichten opleveren over jezelf, eigen handelen, gedrag en wat je het beste kunt doen om gezond te blijven.
We begeleiden een werknemer naar een autonome levenswijze waarbij de werknemer zelf in staat is de grenzen aan te geven. Bovendien werken we aan een gezond zelfvertrouwen en een mentale en fysieke fitheid.
Stap voor stap neemt de coach de werknemer mee door het gehele herstelproces, van acceptatie, naar herstel, naar borging van alles wat er geleerd is.
Een Meulenberg coach is ook bereikbaar buiten de sessies! Zo dragen we bij aan een gezonde en volledige re-integratie.
Onze missie? Een beter leven na een burn-out!
Goed geregeld van A tot Z
Wij begrijpen als geen ander dat je als werkgever graag op de hoogte blijft en de uitdaging om dit inzichtelijk te houden. We willen je hierbij graag volledig ontzorgen en blijven in contact met updates over de gemaakte progressie.
We helpen je dus van A-Z.
Plan een gratis intake in:
of stuur een email naar info@ruudmeulenberg.nl
Wat onze klanten zeggen
Wij werken ook voor:
