Bedrijven

Het begint vaak bij een medewerker op wie je normaal gesproken volledig kunt bouwen. De scherpte is weg, er worden meer fouten gemaakt en de communicatie wordt stroever. Misschien hoor je geluiden over een zware…

Toxisch leiderschap is een destructieve stijl die organisaties en medewerkers ernstig kan schaden Waarom? Iedereen voelt het meteen wanneer er iets niet klopt in een team. De energie zakt weg, mensen houden zich stil in…

Als burn-outcoaches zien we elke dag de impact van psychisch verzuim op organisaties. Iedere werkgever krijgt hiermee te maken. Hoe krijg je inzicht in de gezondheidsrisico’s die je werknemers lopen? Dat doe je met de…

Veel leiders zien dagelijks hoe verschillend mensen zijn: ieder met een eigen achtergrond, cultuur, kwaliteiten en kwetsbaarheden. Juist die verschillen kunnen een team ontzettend sterk maken, zolang er ruimte is om ze te laten zien….

Steeds meer medewerkers vallen langdurig uit door mentale en psychische klachten zoals stress, overspanning en burn-out. Dit raakt niet alleen de zieke medewerker, maar ook het team en de organisatie. Het gevolg? Steeds groter wordend…

Nooit eerder zijn de verschillen zo zichtbaar geweest als nu. Babyboomers, generatie X, millennials en generatie Z werken samen binnen één organisatie, ieder met hun eigen waarden, kenmerken, verwachtingen, maar ook manier van omgaan met…

Leiderschap is veel meer dan alleen het beheren van taken en het aansturen van een team. Het gaat om het inspireren, leiden, begeleiden en ondersteunen van medewerkers, zodat ze goed kunnen functioneren, maar ook in…

Dienend leiderschap, ook wel internationaal bekend als servant leadership, gaat niet over macht of controle, maar over aandacht, luisteren en de mens achter het werk zien. Het vraagt van leiders dat ze een omgeving scheppen…

Iedereen heeft behoefte aan erkenning, waardering en richting. Feedback lijkt misschien iets kleins, een kort gesprek, een reactie op iemands werk, maar de impact is van onschatbare waarde. In organisaties zonder gezonde feedbackcultuur lopen medewerkers…

Als leidinggevende heb jij een directe invloed op het welzijn en de ontwikkeling van je medewerkers. Jouw leiderschapsstijl bepaalt niet alleen hoe effectief je doelen bereikt worden, maar ook hoe jouw team omgaat met werkdruk,…