Training stress en burnoutpreventie
Cookies
Burnoutpreventie bedrijven

Ziekteverzuim door stress en burnout voorkomen?

Meulenberg Training en Coaching verzorgt preventie trainingen 

voor leidinggevenden en managers binnen organisaties!

Bedrijven burnoutpreventie

Verlaag het ziekteverzuim

Verlaag het ziekteverzuim binnen uw organisatie door te kiezen voor een consistente en resultaatgerichte aanpak.

Burnout trainingen leidinggevende

Krijg grip op stress en burnout

Leidinggevenden en managers leren hoe ze om moeten gaan met stress en burnout bij medewerkers.

Stresspreventie bedrijven

Actief in 

heel Nederland

Onze trainers zijn actief in heel Nederland en speciaal opgeleid voor het trainingen van leidinggevenden.

Wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen:

Burnout en stresspreventie

Gerichte bedrijfscheck

Een gerichte bedrijfscheck waarbij alle aspecten van de onderneming onder de loep worden genomen.

Training burnoutpreventie

Training burnoutpreventie

Gerichte training waarbij we werken aan het voorkomen van burnout binnen organisaties en teams

In plaats van brandjes blussen en achter de feiten aanlopen binnen uw organisatie kiezen voor een effectieve aanpak ter preventie van stress en burnout?

'Eigenlijk weten we niet hoe we om moeten gaan met burnout en stress' hoorde ik de HR Manager van een grote organisatie zeggen toen ik met haar in gesprek was. 'Wanneer we onze plannen willen verwezenlijken is het van levensbelang dat hier vat op krijgen om te voorkomen dat al onze plannen als een kaartenhuis in elkaar storten'. 

We zien in de praktijk dat veel organisaties heel goed weten dat stress en burnout een bedreiging vormen. Toch grijpt zeker 80% van deze organisaties niet in met als gevolg dat de organisatie in een neerwaartse spiraal terecht komt. Medewerkers zitten thuis zonder dat ze iets opleveren, andere medewerkers moeten gaten dichten en werken aan de ziekteverzuimdossiers. Doelen worden niet gehaald en het geld stroomt naar de verkeerde dingen. De organisatie doet een stap achteruit in plaats van vooruit.

En dat is heel erg jammer, want wist u dat alle problemen, zoals onderstaand benoemd, kunt voorkomen? Onze stelling: Iedere medewerker met burn-out is er één te veel. 

Hoog ziekteverzuim burnout en stress

Hoog 

ziekteverzuim

Gemiddeld gezien heeft 14% van uw medewerkers burnoutklachten. Dit betekent continue een hoog risico op uitval binnen uw organisatie. 

Verminderd werkvermogen

Verminderd werkvermogen

Medewerkers functioneren simpelweg minder omdat ze gebukt gaan onder stress en overbelasting met alle gevolgen van dien.

Verminderd werkvermogen: coaching bij burnout

Verregaande impact op de organisatie

De impact van medewerkers met burnout is enorm op uw organisatie! Wat betekent dit voor uw organisatiedoelen, wat betekent dit financieel?

Hoge kosten: coaching bij burnout

Hoge 

kosten

Een burnout kost al snel €70.000,- Uitval door burnout leidt tot hoge verzuimkosten. Niet alleen de kosten voor ziekte stijgen maar ook de opbrengsten verminderen doordat medewerkers uitvallen.

Negatieve cirkel: coaching bij burnout

Negatieve vicieuze cirkel

Bij een hoog uitvalpercentage belandt de organisatie in een vicieuze cirkel. De ziekte van medewerker 1 wordt opgevangen door medewerker 2 met een verhoogd risico op overbelasting en stress.

Hoog menselijk leed: coaching bij burnout

Hoog 

menselijk leed

Nog los van de aspecten als ziektekosten en ziekteverzuim is er ook sprake van menselijk leed. Uiteraard wilt u dit voorkomen binnen uw organisatie en een zo prettig mogelijke werkplek creëren voor medewerkers.

Ruud Meulenberg van Meulenberg Training & Coaching

Ruud Meulenberg

Mijn naam is Ruud Meulenberg, eigenaar van Meulenberg Training en Coaching. In de afgelopen 10 jaar hebben wij voor talloze grote bedrijven trainingen stress&burnoutpreventie verzorgd. Trainingen die met veel enthousiasme zijn ontvangen en die nog iedere dag hun werk doen. 

We werken met een team van meer dan 25 coaches en alle coaches hebben hun eigen expertise waardoor we samen tot een supergerichte aanpak van burnout komen.

Wij hielpen o.a. deze bedrijven en gemeenten 

bij preventie tegen burnout

Burnoutpreventie Rijkswaterstaat
Burnoutpreventie Hanzehogeschool Groningen
Burnoutpreventie Siemens
Burnoutpreventie Gemeente Amsterdam
Burnoutpreventie ING Bank
Burnoutpreventie Rabobank
Burnoutpreventie Rijksuniversiteit Groningen
Burnoutpreventie politie

10 + jaar

Ervaring

250+

Trainingen gegeven

25+ 

Ervaren coaces

Superconcreet: wat levert een traject stress&burnoutpreventie op?

Burnout 

herkennen

Leidinggevenden zijn goed in staat om een burnout te herkennen

Medewerkers begeleiden

Leidinggevenden weten hoe ze medewerkers succesvol begeleiden

Betere communicatie

Teamleden weten wat ze aan elkaar hebben en communiceren beter.

Ziekteverzuim 

daalt

Het ziekteverzuim binnen de organisatie daalt (t.a.v. burnout en stress)

Autonome medewerkers

Medewerkers zijn beter in staat hun eigen werkdruk te sturen (autonomie)

Veilig en bespreekbaar

Het thema burnout wordt een veilig en bespraakbaar thema in de organisatie.

Vitale 

medewerkers

Medewerkers zijn vitaler en fitter waardoor ze meer bijdragen.

Effectiever 

werken

Effectiviteit groeit dooordat er meer rust en ontspanning is.

Controle en grip

Leidinggevende leren vroegtijdig aan de knoppen te draaien om stress en burnout te voorkomen.

Motivatie

Medewerkers zijn gemotiveerder, meer betrokken wat resulteert in betere prestaties.

Veerkracht tonen

Medewerkers weten hoe ze veerkrachtig blijven onder druk, weten wat ze moeten doen en doen de juiste dingen.

Kennismaken?

Tijdens een training burnoutpreventie behandelen wij met leidinggevenden en managers de volgende aandachtspunten:

burnout coaching bedrijven

Een veilige omgeving voor medewerkers

Wij bieden medewerkers een veilige omgeving waar ze zichzelf kunnen zijn. Een plek waar vroegtijdig over klachten gesproken kan worden zonder 'zwak' of 'niet capabel' gevonden te worden. Veiligheid is een basisvereiste om een traject te laten slagen.

burnoutpreventie bedrijven

Samenwerking

Burnout ontstaat vaak doordat mensen zich aanpassen aan anderen, pestgedrag en onbegrip. Samenwerking die uitgaat van persoonlijke kwaliteiten, draagt bij aan plezier en vergroot het werkvermogen. Het (h)erkennen van elkaars gedrag en daarop in spelen speelt dus een belangrijke rol.

burnoutbegeleiding bedrijven

Kennis vergroten

Een burnout tijdig aan zien komen maakt dat u tijdig kunt ingrijpen. Tijdens de training delen wij onze kennis over een burnout. We gaan in op: wat is een burnout, hoe zie je een burnout aankomen, wat is overbelasting, wat kun je doen etc. 

burnoutbegeleiding bedrijven

Communicatie

Veel staat of valt met communicatie. We maken burnout en overbelasting bespreekbaar. Durven medewerkers aan te geen of ze overbelast zijn? Hoe gaan leidinggevenden en de organisatie hier mee om? Is er draagvlak om een tijdje minder werkzaamheden te verrichten?

burnout voorkomen bedrijven

Belang van vitaliteit

Vitaliteit is een combinatie van eigen verantwoordelijkheid van werknemers + de faciliteiten vanuit een werkgever. Is er ruimte voor voldoende beweging, hoe staat het met gezonde voeding en is de balans tussen rusten en werken uitgebalanceerd?

leidinggevenden en burnout

Begeleiding leidinggevenden

Hoe zorgt een leidinggevende dat hij/zij de symptomen van stress en burnout herkent bij zijn medewerkers. Wanneer en hoe spreekt een leidinggevende medewerkers wanneer het dreigt mis te gaan? En hoe zorgt hij/zij ervoor dat hij niet zelf te lijden heeft onder stress en burnout.

Burnout tegengaan bij bedrijven

Gratis intake

Burnout bij medewerkers

Bedrijfscheck

Burnout bij managers

Adviesplan

Burnout bij leidinggevenden

Inzet expertises

Burnout en stress verminderen binnen bedrijf

Uitvoering trainingen

Burnoutpreventie en stresspreventie

Borging + Evaluatie

Meer informatie? Afspraak inplannen?