Samen energiek op weg.
Deze coaching is er voor teams waar de druk constant voelbaar is. Teams waarin:
- Stress zich opstapelt en mensen op hun reserves draaien.
- Het vertrouwen is beschadigd en samenwerking stroef verloopt.
- Er dingen zijn gebeurd, zoals een reorganisatie.
- Energie weglekt door misverstanden, conflicten of uitputting.
- Mensen zich niet langer gehoord of gesteund voelen.
- De motivatie verdwijnt en resultaten achterblijven.
Voor teams die willen herstellen, opnieuw verbinding zoeken en samen veerkrachtiger willen worden.
Teams die elkaar goed kennen, elkaar versterken en er voor elkaar zijn, kennen energie, kracht en plezier. Samenwerken draait daarom volgens ons om elkaar begrijpen, aanvoelen en elkaar helpen.
Een sterke teamgeest is een krachtig wapen tegen frustraties, irritaties, stress en verzuim.
De resultaten van deze teamcoaching.
Bij Meulenberg Training en Coaching houden we van ‘no nonsense’. Lekker praktisch, concreet aan de slag, maar wel warm en betrokken en tot ieders voordeel.
Inzicht en begrip
Door deze teamcoaching herkennen medewerkers vroegtijdig stresssignalen in het team en weten wat ze moeten doen om de teamgeest warm en betrokken te houden.
Verbinding
Na deze teamcoaching is er weer onderlinge verbinding en vertrouwen in het team. Knelpunten zijn opgelost en er kan weer concreet aan een toekomst gewerkt worden.
Samen sterk
Deze teamcoaching is sterk gericht op het samenbrengen van talenten en energie. Werknemers leren elkaar goed kennen en weten elkaar in te zetten en te waarderen. De verdubbeling van energie noemen we dat.
Of je nu net bent begonnen met werken of al een aantal stappen hebt gezet in je carrière, voor iedereen is het gezond om een goed fundament te hebben in stressmanagement.
Van intake tot resultaat:
Het proces van
teamcoaching
Onze teamcoaching is meer dan alleen gesprekken voeren. Het is een diepgaand, stapsgewijs proces gericht op herstel, groei en duurzame verandering.
Dit is hoe we te werk gaan:
Intake: Het probleem scherp in beeld
We starten met een uitgebreide intake, waarbij we zowel met de leiding als teamleden praten. Hier brengen we de oorzaak van de druk, stress of spanningen aan het licht.
We kijken naar factoren zoals recente gebeurtenissen (bijv. reorganisaties of conflicten) en wat er nodig is om het team weer in balans te brengen.
Analyse: Inzicht in de dynamiek
Om effectief te kunnen coachen, analyseren we drie cruciale elementen:
- Persoonlijkheden binnen het team: Hoe werkt iedereen? Wat zijn ieders unieke kwaliteiten en uitdagingen?
- Beperkende overtuigingen: Welke overtuigingen zorgen voor blokkades, onzekerheid of stress?
- Energiegevers en -vreters: Wat geeft teamleden energie, en wat put hen juist uit?
Dit inzicht vormt de basis voor persoonlijke groei én betere samenwerking.
Teamcoaching in de natuur
Het daadwerkelijke coachingsproces vindt plaats in de rustgevende natuur. Buiten zijn helpt teams afstand te nemen van de dagelijkse werkdruk en creëert ruimte voor reflectie en nieuwe perspectieven.
In verschillende sessies werken we aan:
- Het loslaten van stress en spanning.
- Het versterken van begrip, vertrouwen en verbinding binnen het team.
- Het ontwikkelen van strategieën om energie en motivatie vast te houden.
- En ja: Daar kan zomaar een prachtig kampvuur bijhoren!
Resultaat: Een veerkrachtig en energiek team
Na afloop van het traject heeft het team:
- Hersteld vertrouwen en betere communicatie.
- Duidelijkheid over ieders sterke punten en valkuilen.
- Inzicht in hoe stress en druk samen beheersbaar kunnen worden gehouden.
Alles begint met begrip.
Onder druk komt iedere samenwerking onder spanning te staan. Teamleden voelen zich niet gehoord of begrepen, wat kan leiden tot conflicten, verminderde productiviteit en uitval. Maar een krachtige teamgeest begint met begrip: begrip voor jezelf, je collega’s en de situatie waarin je samen zit.
Begrip zorgt voor vertrouwen.
Vertrouwen verlaagt spanning en haalt de druk van de ketel. Het voorkomt dat teamleden op hun hoede blijven, zich afsluiten of voortdurend energie verliezen door onderlinge misverstanden. Met vertrouwen ontstaat rust, ruimte en nieuwe energie om samen uitdagingen aan te gaan.
Onderling begrip geeft grip op stress.
Vertrouwen zorgt voor energie.
Energie voedt motivatie, focus en verbondenheid. Zonder energie raken mensen uitgeput en raken teams uit balans. Maar met de juiste energie ontstaat beweging: samenwerking bloeit op, uitdagingen worden kansen en stress verliest zijn grip.
Vertrouwen zorgt voor vermindering van verzuim!
“Geleerd hoe we elkaar praktisch kunnen ondersteunen. “
Voorheen had ik het gevoel dat de stress binnen ons team steeds hoger opliep, zonder dat we wisten hoe we het konden aanpakken. Dankzij de teamcoaching hebben we niet alleen inzicht gekregen in onze individuele stressfactoren, maar ook in hoe we als team beter kunnen functioneren. Dit heeft niet alleen de werksfeer verbeterd, maar ook onze prestaties.
Peter van den Berg – Teamleider klantenservice
“Deze teamcoaching was precies wat we nodig hadden.”
Ons team kampte met stress en onderlinge spanningen, maar we hadden moeite om dit bespreekbaar te maken. We hebben geleerd hoe we signalen van stress op tijd kunnen herkennen. De oefeningen waren praktisch, en ik merk dat de sfeer in ons team aanzienlijk verbeterd is. We werken nu effectiever samen en er is ruimte voor open communicatie.
Monique de Ruiter – HR-manager
Een greep uit de ervaringen:
Samen bouwen we al aan energie bij:
We werken graag met bedrijven die investeren in hun mensen en duurzame groei. Juist op dat punt maken onze inzichten in stress, vitaliteit en veerkracht het verschil.
Ontmoet onze energiebrengers:
Onze trainers bij Meulenberg zijn meer dan teamcoaches – ze zijn energiebrengers. Met hun expertise en empathie helpen ze teams onder grote druk om weer in beweging te komen. Ze brengen rust, begrip, inzicht en hernieuwde kracht, waardoor stress afneemt en motivatie terugkeert.
Letty
Daniëla
Don
Wout
Monique
Contact opnemen
We kijken graag samen naar de behoeften en mogelijkheden binnen het bedrijf. Heb je een specifiekere vraag, dan beantwoorden we die uiteraard ook graag.
Onze ervaring is dat de combinatie van een frisse blik én onze jarenlange ervaring al veel nuttige inzichten kan geven.
Wil je liever mailen? Stuur je vraag, inclusief bedrijfsnaam en telefoonnummer naar info@ruudmeulenberg.nl
Wij streven ernaar om op werkdagen binnen 24 uur contact
met je op te nemen.
Deze mensen gingen je voor:
Samen op pad?
Elke verandering begint met één stap. Jij voelt dat het team onder druk staat, dat de energie wegvloeit en dat er iets moet gebeuren. Die eerste stap hoeft niet groot te zijn, maar wél essentieel.
Wij staan klaar om samen met jou en je team de weg naar herstel en groei te bewandelen.
Wil je je team deze verandering laten ervaren? Plan een kennismaking met onze energiebrengers en ontdek hoe we samen duurzame groei realiseren.