Training Strategisch Leiderschap voor een toekomstbestendige organisatie

Strategisch leiderschap is de kunst om vanuit visie en innerlijke rust richting te geven, keuzes te maken die ertoe doen en medewerkers mee te nemen in een beweging die gezondheid, groei en vertrouwen brengt.

In de training Strategisch Leiderschap leren leidinggevenden hoe zij toekomstgerichte beslissingen nemen, veranderingen leiden en draagvlak creëren op elk niveau van de organisatie. Daarbij ontdekken ze hoe een sterke strategische koers niet alleen resultaten oplevert, maar ook zorgt voor minder verzuim en meer motivatie in teams.

Het resultaat: leiders die scherp sturen, mensen inspireren en een organisatie bouwen die duurzaam succesvol is.

Direct aan de slag Hoe we je helpen
Training Strategisch leiderschap
Waarom een training strategisch leiderschap?

In tijden van verandering, hoge werkdruk en complexe vraagstukken vraagt leiderschap meer dan ooit om visie en richting. Strategisch leiderschap gaat niet meer alleen over plannen maken, maar over mensen meenemen in betekenis, over koers houden in onrust, keuzes durven maken die echt passen bij de waarden van de organisatie, en een toekomst creëren die energie geeft in plaats van uitput.

De training strategisch leiderschap helpt leiders om bewust en richtinggevend leiderschap te tonen vanuit rust, helderheid en overtuiging.

“Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge.” Simon Sinek

Strategisch leiderschap cursus

De inhoud van het programma Strategisch Leiderschap:

Ons Strategisch Leiderschapsprogramma helpt leidinggevenden om boven de hectiek van de dag uit te stijgen en hun organisatie met visie en daadkracht te leiden. Geen losse managementtrucs, maar concrete, strategische vaardigheden die direct effect hebben op energie, werkdruk en prestaties.

Deelnemers werken aan:

  • Formuleren en verankeren van strategische kernwaarden: Zonder stevig fundament is het lastig sturen. Bepalen waar je voor wilt staan en hoe je wilt doen als organisatie is een belangrijk vertrekpunt van de strategisch leiderschapstraining.
  • Strategisch denken en besluiten nemen: leren hoe je complexe vraagstukken doorgrondt, keuzes maakt die rust brengen in plaats van stress, en de koers helder communiceert.
  • Visie ontwikkelen en uitdragen: een toekomstgerichte strategie formuleren die medewerkers inspireert en energie geeft, zodat doelen niet alleen op papier blijven staan.
  • Verandermanagement: concrete handvatten om veranderingen gestructureerd te begeleiden, zodat teams niet vastlopen in weerstand of overbelasting.
  • Draagvlak creëren: technieken om vertrouwen op te bouwen, medewerkers mee te nemen en leiderschap te verbinden met motivatie en eigenaarschap.
  • Persoonlijk leiderschap op strategisch niveau: met persoonlijke coaching ontdekken hoe je eigen stijl en kracht bepalend zijn voor het succes van de organisatie.

Strategisch leiderschap begint met persoonlijk leiderschap.

Strategisch leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap. Alleen wie zichzelf goed kent en zijn eigen stijl bewust inzet, kan anderen met overtuiging en rust meenemen in verandering.

In dit onderdeel van de training werken deelnemers aan:

  • Zelfinzicht: ontdekken hoe hun persoonlijkheid en leiderschapsstijl impact hebben op medewerkers en resultaten.
  • Communicatie versterken: de stijl aanpassen om medewerkers beter te bereiken, misverstanden te voorkomen en vertrouwen op te bouwen.
  • Visie ontwikkelen en vertalen: een inspirerende koers formuleren én leren hoe die stap voor stap in de praktijk wordt gebracht.
  • Verandering leiden: technieken om medewerkers mee te nemen in verandering zonder stress of weerstand te vergroten.
  • Motiveren en inspireren: leren hoe je energie vrijmaakt in teams door medewerkers eigenaarschap en betrokkenheid te geven.

Het resultaat: leidinggevenden die vanuit persoonlijk leiderschap richting geven, teams in beweging krijgen en een organisatie bouwen die sterker en wendbaarder is, met minder stress en verzuim.

Strategisch leiderschap training

Resultaten van de training Strategisch Leiderschap.

Na het volgen van de training Strategisch Leiderschap ervaren organisaties en deelnemers tastbare resultaten:

1

Koersvaste leiders

Leidinggevenden die duidelijke keuzes maken en daarmee rust creëren, waardoor stress in teams afneemt.

2

Visie die energie geeft

Een inspirerende strategie die medewerkers motiveert in plaats van belast, wat leidt tot meer betrokkenheid en minder uitval.

3

Sterkere samenwerking

Teams die zich verbonden voelen met de koers, elkaar versterken en daardoor minder vatbaar zijn voor spanning of verzuim.

4

Preventie van verzuim

Door veranderingen gestructureerd en transparant te begeleiden, ontstaat duidelijkheid en vertrouwen, waardoor medewerkers niet uitvallen door stress of overbelasting.

5

Meer duurzame energie

Leiders leren hoe ze eigenaarschap stimuleren en medewerkers ruimte geven, zodat prestaties groeien zonder dat de rek eruit gaat.

6

Lange termijn impact

Een organisatie die niet alleen resultaten boekt, maar dit doet met gezonde, gemotiveerde en veerkrachtige teams.

Incompany training leiderschap.

Elke organisatie en elk team is anders. Daarom bieden wij de trainingen aan als incompany training op de plek waar het er echt toe doet: binnen jouw eigen organisatie.

Door in de eigen werkomgeving aan de slag te gaan, sluiten de oefeningen en gesprekken direct aan op de dagelijkse praktijk. Zo ervaren teamleden niet alleen wat er beter kan, maar passen ze het meteen toe in hun eigen samenwerking.

Wat kun je verwachten van een incompany training?

  • Praktisch en herkenbaar: we werken met situaties die in jouw team spelen.
  • Veilig en vertrouwd: in de eigen omgeving durven mensen zich sneller open te stellen.
  • Maatwerk: de training sluit volledig aan bij de specifieke doelen en uitdagingen van jouw team.
  • Direct resultaat: verbeteringen in communicatie, samenwerking en onderlinge afstemming zijn meteen merkbaar.
  • Duurzame verandering: inzichten en afspraken worden verankerd in het dagelijks werk, zodat het effect blijvend is.

Een incompany training geeft teams de kans om samen te groeien, spanningen te doorbreken en een stevige basis te leggen voor meer energie, plezier en resultaat.

Traininglocaties in heel Nederland.

Onze trainingen en workshops organiseren we ook door heel Nederland. Je bent welkom in:

  • Amsterdam
  • Rotterdam
  • Den Haag
  • Utrecht
  • Eindhoven
  • Groningen
  • Enschede
  • Almere
  • Zwolle
  • Leeuwarden

Wij trainen graag buiten!

  • Omdat we dan echt even helemaal los zijn van het bedrijf.
  • Omdat de impact het grootste is.
  • De omgeving inspireert, rust geeft en uitdaagt.
  • Onze trainers dan op hun best zijn! (en medewerkers zéér waarschijnlijk ook)
Neem contact op

Een greep uit de ervaringen:

  • “Van plannen maken naar duidelijke strategische richting.”
    We vertaalden visie naar 3 heldere keuzes en meetbare doelen. Het team weet nu precies wat we wél en niet doen.
    Jolien – general manager, hospitality
  • “Betere besluiten onder druk met een besliskader.”
    Met een eenvoudig besliskader (criteria vooraf) hak ik sneller knopen door die standhouden.
    Khalid – operations director, logistiek
  • “Stakeholders vroegtijdig en duurzaam op één lijn krijgen.”
    Door verwachtingen vroeg te alignen, voorkom ik politieke verrassingen. Dat scheelt tijd en frictie.
    Vera – programmamanager, overheid
  • Training Strategisch Leiderschap - review02 - small

    “Een strategie die leeft in onze week.”

    We bespreken de koers nu wekelijks kort; dat houdt iedereen aangehaakt en dat ook blijft.

    Yara – PMO lead

  • “Met lef beslissen dankzij heldere criteria.”

    Met duidelijke criteria kan ik sneller “nee” zeggen zonder me daar schuldig of bezwaard over te voelen.

    Thomas – directeur

    Training Strategisch Leiderschap - review - small

Samen bouwen we al aan energie bij:

We werken graag met bedrijven die investeren in hun mensen en duurzame groei. Juist op dat punt maken onze inzichten in stress, vitaliteit en veerkracht het verschil.

Ons team van trainers.

Onze trainers bij Bij Meulenberg Training en Coaching weten hun kennis en ervaring over stress en burn-out feilloos te koppelen aan jullie situatie.

Dat ervaar je zeker in onze workshops en trainingen!

De Meulenberg aanpak

De Meulenberg aanpak bestaat uit een praktijkgerichte aanpak met veel beweging en werkvormen.  We brengen het geleerde zo dicht mogelijk bij de praktijk zodat deelnemers er direct mee aan de slag kunnen. Uiteindelijk draait het er niet alleen om hoeveel deelnemers leren, maar met name om hoeveel ze weten toe te passen. Dat is waar de Meulenberg aanpak om draait.

Duur

Deze training kan gegeven worden vanaf 6 dagdelen, afhankelijk van de behoefte en wensen. Dit wordt altijd in overleg en na een gezonde analyse afgewogen.

Groepsgrootte

Om een goed resultaat te kunnen verkrijgen bestaan de groepen die we trainen van 4 tot maximaal 12 deelnemers.

Tarieven

Voor de trainingen hanteren we standaard dagdeeltarieven die inclusief reis en voorbereidingstijd zijn van de trainers. Omdat onze trainingen altijd aangepast zijn aan de situatie in het bedrijf, maken we graag een offerte op maat. Neem hiervoor contact met ons op.

Contact opnemen

Wil jij investeren in leiderschap dat niet alleen resultaten oplevert, maar ook medewerkers vitaal en gemotiveerd houdt?

Neem contact met ons op en ontdek welke leiderschapstraining bij jou en je organisatie past.

Wij streven ernaar om op werkdagen binnen 24 uur contact met je op te nemen.

Deze mensen gingen je voor:

  • “OKR’s die echt werken in onze praktijk.”
    We hebben minder doelen, maar meer focus en resultaat. Door minder ruis en afleiding krijgen we meer gedaan.
    Niek – head of sales, SaaS
  • “Vooraf bedachte scenario’s geven mij overzicht en rust.”
    Voorbereide scenario’s maakten onze boardmeetings korter en scherper.
    Chiara – CFO, fintech
  • “Heldere prioriteiten in plaats van eindeloze lijstjes.”
    Geen lijst van 20 projecten meer; 5 die ertoe doen. Haalbare agenda’s geven een goed gevoel aan het eind van de dag
    Gert – manager, maakindustrie

Veelgestelde vragen

Voor leidinggevenden, managers en directieleden die hun strategische vaardigheden willen versterken én willen leren hoe strategische keuzes bijdragen aan minder stress, minder verzuim en meer energie in hun organisatie.

De training wordt incompany verzorgd en is volledig op maat. Afhankelijk van de leerdoelen en uitdagingen kan dit variëren van één intensieve dag tot een meerdaags programma.

De koppeling tussen strategie en welzijn. De training laat zien dat strategische keuzes niet alleen over groei en cijfers gaan, maar ook over hoe je een cultuur creëert die stress verlaagt, verzuim voorkomt en energie vrijmaakt in teams.

Zeer praktisch. Deelnemers werken met eigen strategische vraagstukken en vertalen inzichten direct naar hun dagelijkse praktijk. Persoonlijke coaching en feedback zorgen voor concrete resultaten.

Deze training Strategisch Leiderschap geeft: Koersvaste leiders, een duidelijke visie die energie geeft, minder stress en verzuim in teams en een organisatie die met vertrouwen en wendbaarheid de toekomst tegemoet treedt.

Team coaching Stress burn out

Samen op pad?

Elke verandering begint met één stap. Jij voelt dat het team onder druk staat, dat de energie wegvloeit en dat er iets moet gebeuren. Die eerste stap hoeft niet groot te zijn, maar wél essentieel.

Wij staan klaar om samen met jou en je team de weg naar herstel en groei te bewandelen.

Wil je je team deze verandering laten ervaren? Plan een kennismaking met onze energiebrengers en ontdek hoe we samen duurzame groei realiseren.

Neem nu contact op