Training Leiderschap en Communicatie.

Leidinggeven zonder communicatie is als sturen in het duister.

Communicatie is de enige manier om leiderschap ten uitvoer te brengen. De training Leiderschap & Communicatie leert daarom leiders praten en luisteren met impact, zodat hun visie helderder wordt, beter overgebracht kan worden en er meer verbinding ontstaat.

Een leider die effectief communiceert, creëert veiligheid, vertrouwen en resultaat. Hij weet hoe hij moeilijke gesprekken voert, feedback geeft en weerstand omzet in energie.

Deze training biedt de tools én het zelfinzicht om leiderschap en communicatie samen te brengen voor meer kracht, invloed en eenheid in het team.

Direct aan de slag Hoe we je helpen
Cursus leidinggevende communicatie
Waarom een training communicatie?

Goede communicatie is de lijm van elke organisatie. Toch gaat het juist dáár vaak mis: mensen luisteren niet echt, zeggen niet wat ze bedoelen of vermijden het gesprek als het spannend wordt. Dat kost energie, veroorzaakt misverstanden en zet relaties onder druk.

Een training communicatie helpt om die ruis weg te nemen. Medewerkers en leidinggevenden leren helder spreken, oprecht luisteren en echt contact maken, juist als de druk hoog is. Zo ontstaat verbinding, vertrouwen en samenwerking die energie gééft in plaats van kost.

“The most important thing in communication is hearing what isn’t said.” – Peter Drucker

Waaruit bestaat de training leiderschap en communicatie?

Geen twee teams zijn hetzelfde. Daarom is de training Leiderschap en Communicatie volledig op maat gemaakt voor iedere organisatie. We sluiten aan bij de praktijk, de cultuur en de uitdagingen van leidinggevenden. Zo wordt leren direct toepasbaar, herkenbaar en duurzaam, met blijvende impact op de werkvloer.

1

Leiderschaps- en communicatiestijlen

Sterk leiderschap begint bij verbinding. Leidinggevenden die helder communiceren, durven luisteren en weten te motiveren, creëren rust en energie in hun team. Ze brengen richting zonder te duwen en versterken het vertrouwen op de werkvloer.

In de training Leiderschap en Communicatie ontdekken deelnemers hun eigen leiderschaps- en communicatiestijl. Ze leren hoe ze deze bewust kunnen inzetten, juist in situaties met spanning of werkdruk. Zo ontwikkelen ze een manier van leidinggeven die past bij henzelf en die anderen in beweging brengt..

2

Effectief communiceren met echt contact

Effectief leiderschap begint bij écht contact. Leidinggevenden die helder communiceren en oprecht luisteren, brengen rust en vertrouwen in hun team. Ze creëren duidelijkheid, waardoor medewerkers weten waar ze aan toe zijn en de ruimte voelen om verantwoordelijkheid te nemen.

In de training Leiderschap en Communicatie leren deelnemers hoe ze hun boodschap krachtig en met overtuiging overbrengen, hoe ze beter aanvoelen wat er onder de oppervlakte speelt, en hoe ze feedback geven die groei stimuleert in plaats van weerstand oproept. Zo ontwikkelen ze een communicatiestijl die niet alleen gehoord wordt, maar ook écht landt.

3

Communiceren in lastige situaties

Echt leiderschap laat zich zien op de momenten dat het spannend wordt. Wanneer emoties oplopen, belangen botsen of stilte zwaarder weegt dan woorden. Juist dan maakt het verschil of een leider de rust kan bewaren, kan blijven luisteren en aanwezig durft te blijven bij wat er leeft, ook als dat ongemakkelijk voelt.

In deze module leren leidinggevenden spanning niet te vermijden, maar te dragen. Ze ontdekken hoe hun eigen houding, stem en blik een gesprek kunnen openen of juist afsluiten. Hoe non-verbale signalen veiligheid of afstand oproepen. En hoe bewust gekozen woorden, gedragen door rust en echtheid, de angel uit een moeilijke situatie kunnen halen.

4

Non-verbale communicatie

Woorden vertellen wat we bedoelen, maar onze houding, blik en stem laten zien wat we werkelijk voelen. Non-verbale communicatie is vaak krachtiger dan taal: ze onthult spanning, overtuiging en intentie, ook wanneer we zwijgen.

In dit onderdeel van de training communicatie leren leidinggevenden bewust omgaan met hun eigen uitstraling en lichaamstaal. Hoe ze rust en vertrouwen kunnen overbrengen zonder iets te zeggen, en hoe ze signalen bij anderen leren herkennen: van weerstand tot betrokkenheid. Door stil te staan bij hun non-verbale invloed, ontdekken ze hoe aanwezigheid een vorm van leiderschap wordt, stil, maar krachtig.

Training leiderschap en communicatie

Verschillende communicatiestijlen.

Goede communicatie vraagt om flexibiliteit. In de training worden verschillende communicatiestijlen behandeld, zodat deelnemers leren hoe zij beter kunnen aansluiten bij uiteenlopende persoonlijkheden en situaties.

Met praktische oefeningen en persoonlijke coaching ontdekken zij welke stijl het beste werkt in hun rol én hoe ze hun eigen communicatiestijl kunnen versterken.

Resultaten van de training leiderschap en communcatie.

Na het volgen van de training Leiderschap en Communicatie merken organisaties en deelnemers direct resultaat:

1

Sterker leiderschap

Leidinggevenden sturen met meer vertrouwen, duidelijkheid en impact.

2

Effectieve communicatie

Deelnemers brengen hun boodschap helder over, luisteren beter en voorkomen misverstanden.

3

Persoonlijke groei

Iedere deelnemer werkt aan zijn eigen leerdoelen en ontwikkelt een stijl die past bij zijn persoonlijkheid en rol.

4

Individuele begeleiding

Met coaching en feedback wordt de vertaalslag naar de praktijk gegarandeerd.

5

Minder stress en verzuim

Door duidelijke communicatie en sterk leiderschap ontstaat rust en energie in teams.

6

Duurzame groei voor de organisatie

Een cultuur van vertrouwen en authenticiteit versterkt samenwerking en maakt de organisatie wendbaarder.

Incompany training leiderschap.

Elke organisatie en elk team is anders. Daarom bieden wij de trainingen aan als incompany training op de plek waar het er echt toe doet: binnen jouw eigen organisatie.

Door in de eigen werkomgeving aan de slag te gaan, sluiten de oefeningen en gesprekken direct aan op de dagelijkse praktijk. Zo ervaren teamleden niet alleen wat er beter kan, maar passen ze het meteen toe in hun eigen samenwerking.

Wat kun je verwachten van een incompany training?

  • Praktisch en herkenbaar: we werken met situaties die in jouw team spelen.
  • Veilig en vertrouwd: in de eigen omgeving durven mensen zich sneller open te stellen.
  • Maatwerk: de training sluit volledig aan bij de specifieke doelen en uitdagingen van jouw team.
  • Direct resultaat: verbeteringen in communicatie, samenwerking en onderlinge afstemming zijn meteen merkbaar.
  • Duurzame verandering: inzichten en afspraken worden verankerd in het dagelijks werk, zodat het effect blijvend is.

Een incompany training geeft teams de kans om samen te groeien, spanningen te doorbreken en een stevige basis te leggen voor meer energie, plezier en resultaat.

Traininglocaties in heel Nederland.

Onze trainingen en workshops organiseren we ook door heel Nederland. Je bent welkom in:

  • Amsterdam
  • Rotterdam
  • Den Haag
  • Utrecht
  • Eindhoven
  • Groningen
  • Enschede
  • Almere
  • Zwolle
  • Leeuwarden

Wij trainen het liefst buiten!

  • Omdat we dan echt even helemaal los zijn van het bedrijf.
  • Omdat de impact het grootste is.
  • De omgeving inspireert, rust geeft en uitdaagt.
  • Onze trainers dan op hun best zijn! (en medewerkers zéér waarschijnlijk ook)
Neem contact op

Een greep uit de ervaringen:

  • “Duidelijk communiceren zonder harder te worden.”
    Ik leerde kernachtig spreken: intentie, feit, verzoek. Lastige gesprekken kosten minder energie en leveren meer op.
    Eva – teamleider, zorg
  • “Luisteren op een manier die resultaat oplevert.”
    Door samenvatten en doorvragen hoor ik nu echt wat er speelt. Daardoor maak ik betere keuzes.
    Michel – afdelingshoofd, onderwijs
  • Feedback geven met veiligheid en concrete taal.”
    We oefenden zinnen en setting. Feedbackmomenten zijn kort, concreet en motiverend.
    Jade – operations, retail
  • review02 - Training Leiderschap en Communicatie - small

    “Goed gekozen woorden die werken in lastige situaties.”

    Met drie zinnen kom ik verder dan met tien. Ik weet nu waar ik moet letten en hoe ik vanuit de juiste waarden de connectie weet te leggen.

    Koen – teamcoördinator

  • “Eerlijk en respectvol de spanning benoemen.”

    Ik durf spanning te benoemen zonder te escaleren. Het voelt nu echt alsof ik samen met onze klanten en collega’s werk naar een gezamelijk doel.

    Noor – service lead

    review - Training Leiderschap en Communicatie - small02

Samen bouwen we al aan energie bij:

We werken graag met bedrijven die investeren in hun mensen en duurzame groei. Juist op dat punt maken onze inzichten in stress, vitaliteit en veerkracht het verschil.

Ons team van trainers.

Onze trainers bij Bij Meulenberg Training en Coaching weten hun kennis en ervaring over stress en burn-out feilloos te koppelen aan jullie situatie.

Dat ervaar je zeker in onze workshops en trainingen!

De Meulenberg aanpak

De Meulenberg aanpak bestaat uit een praktijkgerichte aanpak met veel beweging en werkvormen.  We brengen het geleerde zo dicht mogelijk bij de praktijk zodat deelnemers er direct mee aan de slag kunnen. Uiteindelijk draait het er niet alleen om hoeveel deelnemers leren, maar met name om hoeveel ze weten toe te passen. Dat is waar de Meulenberg aanpak om draait.

Duur

Deze training bestaat uit 2-6 dagdelen, afhankelijk van de behoefte en wensen. Dit wordt altijd in overleg en na een gezonde analyse afgewogen.

Groepsgrootte

Om een goed resultaat te kunnen verkrijgen bestaan de groepen die we trainen van 4 tot maximaal 12 deelnemers.

Tarieven

Voor de trainingen hanteren we standaard dagdeeltarieven die inclusief reis en voorbereidingstijd zijn van de trainers. Omdat onze trainingen altijd aangepast zijn aan de situatie in het bedrijf, maken we graag een offerte op maat. Neem hiervoor contact met ons op.

Contact opnemen

Wil jij investeren in leiderschap dat niet alleen resultaten oplevert, maar ook medewerkers vitaal en gemotiveerd houdt?

Neem contact met ons op en ontdek welke leiderschapstraining bij jou en je organisatie past.

Wij streven ernaar om op werkdagen binnen 24 uur contact met je op te nemen.

Deze mensen gingen je voor:

  • “Minder ruis en misverstanden binnen het team.”
    Afspraken zijn duidelijk, mailverkeer halveerde. Het resulteerd in rust en focus en met meer plezier werken.
    Ruben – projectmanager, energie
  • “Korter vergaderen door structuur en voorbereiding”.
    Structuur + voorbereiding scheelt ons uren per week. Less is more is het gezegde en in de praktijk betekend dat meer tijd voor wat echt belangrijk is.
    Saskia – HR, gemeente
  • “Betere klantgesprekken door heldere framing.”
    Door heldere framing sluiten we sneller aan bij de vraag. We werken meteen richting ons doel en voorkomen onduidelijkheid en verwarring.
    Bart – accountmanager, B2B

Veelgestelde vragen

Voor leidinggevenden, managers en teamleiders die hun communicatieve vaardigheden en leiderschap willen versterken om teams beter te laten samenwerken en stress te verminderen.

De training wordt als incompany traject verzorgd en de duur stemmen we af op de behoefte van de organisatie. Vaak gaat het om één of meerdere dagen, met persoonlijke begeleiding.

De combinatie van leiderschap én communicatie, gekoppeld aan persoonlijke coaching. Hierdoor krijgen deelnemers niet alleen inzicht, maar ook direct toepasbare vaardigheden die verzuim helpen terugdringen.

Zeer praktisch. Deelnemers oefenen met hun eigen casussen, krijgen directe feedback en leren vaardigheden die zij direct op de werkvloer kunnen inzetten.

Sterker leiderschap, betere communicatie, minder misverstanden en spanningen, meer energie in teams en een structurele daling van stress en verzuim.

Team coaching Stress burn out

Samen op pad?

Elke verandering begint met één stap. Jij voelt dat het team onder druk staat, dat de energie wegvloeit en dat er iets moet gebeuren. Die eerste stap hoeft niet groot te zijn, maar wél essentieel.

Wij staan klaar om samen met jou en je team de weg naar herstel en groei te bewandelen.

Wil je je team deze verandering laten ervaren? Plan een kennismaking met onze energiebrengers en ontdek hoe we samen duurzame groei realiseren.

Neem nu contact op