Bedrijven

Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, roept dat bij werkgevers en werknemers allerlei vragen op over rechten, plichten en grenzen. Eén van die vragen is: mag een werkgever langskomen bij een zieke werknemer? Het antwoord is…

Elke ochtend staan duizenden zorgmedewerkers op om voor anderen te zorgen. Met toewijding, vakmanschap en hart voor de mens. Maar wie zorgt er voor hen? Het ziekteverzuim in de zorg ligt al jaren structureel hoger…

Ziekteverzuim is een groeiende uitdaging binnen gemeentelijke organisaties. Minder mensen, meer werk en een groeiende druk op de dienstverlening. Mensen die zich dagelijks inzetten voor hun gemeente ervaren veel stress. Kun je hier als werkgever…

Als leidinggevende of HR-professional is het vaak een uitdaging wanneer een werknemer vaak ziek is. Dit heeft niet alleen invloed op de directe collega’s, maar ook op andere werknemers en de algehele bedrijfsvoering van de…

In commerciële functies sta je onder grote prestatiedruk. Je hebt te maken met targets, marges, klantrelaties en concurrentie. Alles moet snel en goed. Salesprofessionals worden daarom gezien als de motor van het bedrijf. Heb je…

Op het werk vind je een smeltkroes van verschillende generaties, van babyboomers tot generatie Z. Elke generatie heeft unieke kenmerken, waarden en behoeften. Door deze mix van leeftijden en achtergronden ontstaat er een dynamische werkomgeving….

Als werkgever heb je natuurlijk het liefst gezonde en fitte werknemers. Verzuim is voor niemand fijn. Voor werknemers is het naar dat ze last hebben van gezondheidsklachten en voor werkgevers is het vervelend om hun werknemers…

Als HR-professional of directielid krijg je dagelijks te maken met de gevolgen van ziekteverzuim. Dit groeiende probleem heeft een grote impact op jouw organisatie. In dit artikel gaan we in op de oorzaken, gevolgen, preventieve…

De overgang is een levensfase waar uiteindelijk iedere vrouw uiteindelijk doorheen gaat. Dit zal ongetwijfeld geen verassing voor je zijn. Echter, waar velen niet bij stilstaan, is het feit dat de overgang van vrouwelijke werknemers…

Stilletjes afhaken zonder echt op te zeggen—dat is waar de term quiet quitting voor staat. Werknemers doen nog wel wat van hen wordt gevraagd, maar stoppen met het extra stapje, de overuren, het proactief meedenken…