Effectieve teamontwikkeling en teamcoaching

Voor een gezonde samenwerking mèt energie!

Een groep collega’s is nog geen team. Pas wanneer mensen elkaar echt leren kennen, vertrouwen opbouwen en weten hoe ze elkaars talenten kunnen benutten, ontstaat er een team dat met energie samenwerkt en grootse resultaten behaalt.

Teamontwikkeling en teamcoaching gaat daarom om het creëren van een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, kan groeien en iets waardevols kan bijdragen. Het gaat om veiligheid, verbinding en heldere communicatie, de basis voor samenwerking die niet alleen prettig voelt, maar ook stimuleert tot persoonlijke groei.

Teamtraining en teamcoaching is daarmee niet alleen de basis voor groei, maar ook een zeer effectief middel tegen energieverlies, stress en zelfs burn-out!

Direct aan de slag Data & locaties

De Meulenberg garantie:

Binnen een week aan de slag.
Altijd concreet, toepasbaar en maatwerk.
Toepasbaar als InCompany of 1-op-1.

Vanaf 2 dagdelen.

Nederlands of engels.

Individueel € 1350,- of als bedrijfstraining vanaf € 350,- pp per dagdeel.

InCompany vanaf 6 deelnemers.

Certificaat bij voltooien.

InCompany of op een van onze locaties.

De waarde van teamcoaching en teamtraining.

Een succesvol team herken je direct: Er is open communicatie en een natuurlijke samenwerking tussen de teamleden. Mensen vertrouwen elkaar, hebben respect voor elkaars inbreng en werken actief samen naar een gemeenschappelijk doel.

De rol van de leidinggevende is hierin onmisbaar. Een goede leider stimuleert teamontwikkeling door ruimte te geven, veiligheid te creëren en een positieve, energieke teamcultuur neer te zetten.

Teamcoaching en teamtraining zorgen hiervoor: het laat zien waar knelpunten zich bevinden, het maakt hick-ups bespreekbaar en zorgt voor een concreet plan zodat teamleden elkaar versterken en ondersteunen.

Teamcoaching als effectief middel tegen stress en verzuim.

Vaak liggen factoren als een verstoorde samenwerking binnen een team, de hoge werkdruk en onduidelijke verwachtingen ten grondslag aan stress en verzuim.

Teamcoaching en teamontwikkeling pakt dit samen met het hele team aan, zodat de druk niet alleen op de schouders van één persoon komt te liggen, maar juist samen gedragen wordt.

Door praktisch aan de slag te gaan, leert een team:

Sterker samen te werken: ieder kent zijn rol, taken zijn duidelijk en er is balans in werkverdeling.
Verbondenheid te ervaren: teamleden voelen zich gesteund en durven kwetsbaar te zijn.
Stresssignalen te herkennen: zowel bij zichzelf als bij collega’s, waardoor uitval wordt voorkomen.
Gezonde grenzen te stellen: er ontstaat ruimte om nee te zeggen en werkdruk bespreekbaar te maken.
Energie terug te vinden: door betere communicatie en onderlinge steun wordt het werk weer leuker en lichter.

Teamontwikkeling: het begint bij ieder individu.

Een sterk team bouw je niet in één keer. Het begint altijd bij de afzonderlijke teamleden. Want pas wanneer ieder individu stevig staat (met zelfkennis, balans en energie) kan er verbinding ontstaan met de mensen om hem of haar heen.

Bij Meulenberg werken we vanuit het Ei van Meulenberg. Dit model laat zien dat ontwikkeling laag voor laag verloopt:

Ik: Wie ben ik? Wat zijn mijn sterke en zwakke punten? Hoe ga ik om met stress en werkdruk?
Jij: Hoe verhoud ik mij tot de ander? Durf ik grenzen te stellen en kan ik open communiceren?
Wij: Hoe functioneren we samen als team? Kunnen we vertrouwen opbouwen en samenwerken richting een gezamenlijk doel?
De organisatie: Hoe sluiten de waarden en doelen van het team aan bij de bredere organisatiecultuur?

Het Ei van Meulenberg maakt dit proces passend en concreet. Het laat zien dat groei niet begint bij systemen of structuren, maar bij mensen zelf. Van binnen naar buiten. Een sterk team bestaat daarom uit sterke teamleden.

Wat levert een training teamontwikkeling concreet op?

Een training teamontwikkeling helpt teams om beter samen te werken, effectiever te communiceren en meer plezier in hun werk te ervaren. Het zorgt ervoor dat spanningen bespreekbaar worden, dat talenten beter benut worden en dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt.

Betere samenwerking en communicatie

Teamleden begrijpen elkaar beter en bouwen vertrouwen op.

Minder conflicten, minder uitval

Spanningen worden bespreekbaar gemaakt en omgezet in constructieve oplossingen.

Open communicatie

Er ontstaat ruimte om eerlijk te delen wat er speelt, zonder ruis of aannames.

Feedback geven

Teamleden leren elkaar opbouwend feedback te geven én te ontvangen.

Effectiever vergaderen

Meetings worden korter, duidelijker en leveren meer resultaat op.

Sterkere teamdynamiek

Iedereen ontdekt hoe hij of zij het beste kan bijdragen aan het geheel.

Incompany training.

Elke organisatie en elk team is anders. Daarom bieden wij de trainingen aan als incompany training op de plek waar het er echt toe doet: binnen jouw eigen organisatie.

Door in de eigen werkomgeving aan de slag te gaan, sluiten de oefeningen en gesprekken direct aan op de dagelijkse praktijk. Zo ervaren teamleden niet alleen wat er beter kan, maar passen ze het meteen toe in hun eigen samenwerking.

Wat kun je verwachten van een incompany training?

Praktisch en herkenbaar: we werken met situaties die in jouw team spelen.
Veilig en vertrouwd: in de eigen omgeving durven mensen zich sneller open te stellen.
Maatwerk: de training sluit volledig aan bij de specifieke doelen en uitdagingen van jouw team.
Direct resultaat: verbeteringen in communicatie, samenwerking en onderlinge afstemming zijn meteen merkbaar.
Duurzame verandering: inzichten en afspraken worden verankerd in het dagelijks werk, zodat het effect blijvend is.

Een incompany training geeft teams de kans om samen te groeien, spanningen te doorbreken en een stevige basis te leggen voor meer energie, plezier en resultaat.

Word je liever persoonlijk gecoacht?

Soms is er behoefte aan persoonlijke aandacht, in een setting waar alle ruimte is om eigen vragen en uitdagingen te onderzoeken.

Daarom bieden we ook individuele coaching. Samen met een coach werk je aan meer zelfinzicht, het doorbreken van patronen en het versterken van je persoonlijk leiderschap.

Een persoonlijk coachtraject is daarmee een krachtige stap voor wie wil groeien, maar dat liever één-op-één doet.

Traininglocaties in heel Nederland.

Onze trainingen en workshops organiseren we ook door heel Nederland. Je bent welkom in:

Amsterdam
Rotterdam
Den Haag
Utrecht
Eindhoven
Groningen
Enschede
Almere
Zwolle
Leeuwarden

Trainingsdata

Deze trainingsdata geven in één oogopslag de eerstvolgende startmomenten en beschikbare plekken. Komt de datum niet uit of wil je incompany? Laat het ons weten want we denken graag mee.

Direct inschrijven

Oktober
November
December

Vrijdag | 3 oktober
Vrijdag | 24 oktober
Dinsdag | 7 oktober
Dinsdag | 22 oktober
Woensdag | 8 oktober
Donderdag | 16 oktober

Vrijdag | 7 november
Vrijdag | 21 november
Dinsdag | 11 november
Dinsdag | 25 november
Woensdag | 5 november
Donderdag | 27 november

Vrijdag | 5 december
Vrijdag | 26 december
Dinsdag | 9 december
Dinsdag | 23 december
Woensdag | 17 december
Donderdag | 4 december

Wij trainen graag buiten!

Omdat we dan echt even helemaal los zijn van het bedrijf.
Omdat de impact het grootste is.
De omgeving inspireert, rust geeft en uitdaagt.
Onze trainers dan op hun best zijn! (en medewerkers zéér waarschijnlijk ook)

Neem contact op

Een greep uit de ervaringen:

“Werkafspraken die het verschil maken.”
We dachten dat we communicatieproblemen hadden; het ontbrak vooral aan duidelijke afspraken. In de training maakten we blokkades zichtbaar en spraken simpele routines af.
Sanne – scrummaster
“Feedback veilig en concreet.”
Feedback geven was bij ons ‘gevoelig’. Door te oefenen met psychologische veiligheid en duidelijke afspraken, durven we nu te zeggen wat nodig is.
Petra – HR-manager
“Meer eigenaarschap en energie.”
Het inzicht in ieders sterke kanten brak de drukte open. Minder ruis, meer eigenaarschap en merkbaar meer energie.
Fleur – HR-business partner

“Van losse eilandjes naar echt één team”.

We bestonden uit sterke individuen, maar misten verbinding. De training maakte zichtbaar wat ons tegenhield en gaf concrete handvatten om samen te besluiten en te handelen. Nu zijn onze doelen scherp, rollen helder en is de samenwerking merkbaar lichter. De energie in het team is echt terug.

Tom Peters – Scrum Master IT
“heldere rollen en veel minder frictie”.

Door met scenario’s te werken zagen we precies waar het misliep in overdrachten. We hebben processen versimpeld en afspraken vastgelegd. Conflicten nemen af en issues worden sneller opgepakt. Ik hoef minder te duwen; het team pakt het zelf op.

Karlijn Vermeer – Manager Operations e-commerce

Samen bouwen we al aan energie bij:

We werken graag met bedrijven die investeren in hun mensen en duurzame groei. Juist op dat punt maken onze inzichten in stress, vitaliteit en veerkracht het verschil.

Ons team van trainers.

Onze trainers bij Bij Meulenberg Training en Coaching weten hun kennis en ervaring over stress en burn-out feilloos te koppelen aan jullie situatie.

Dat ervaar je zeker in onze workshops en trainingen!

Wout

Loes

Armine

Letty

Myriam

Claudia

Hanne

Monique H

Piet

Karin

andre

Saskia

Heleen

Don

Daniëla

Remmelt

Wout