Training feedback geven en ontvangen.
Verbeter je vaardigheden met de feedback geven en ontvangen training.
Feedback geven én ontvangen is vaak spannend. Veel mensen slikken hun mening in om conflicten te vermijden, of geven feedback op een manier die hard binnenkomt. Het gevolg? Onuitgesproken irritaties, oplopende spanning en minder vertrouwen in het team.
Bij Meulenberg Training & Coaching pakken we dit aan met een praktische training ‘feedback geven en ontvangen’ waarin veiligheid en verbinding centraal staan. Je leert hoe je feedback geeft die opbouwend en helder is, en hoe je feedback kunt ontvangen zonder meteen in de verdediging te schieten.
De Meulenberg garantie:
V.a. 2 dagdelen of 1 op 1.
Nederlands of engels.
Individueel € 1350,- of als bedrijfstraining vanaf € 350,- pp per dagdeel.
InCompany vanaf 6 deelnemers.
Certificaat bij voltooien.
InCompany of op een van onze locaties.
Feedback geven en ontvangen lijkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk levert het vaak spanning op. Het gevolg: onuitgesproken irritaties, misverstanden en een sfeer die steeds zwaarder wordt.
Zonder goede feedbackcultuur stapelt spanning zich op. Kleine irritaties worden grote problemen, samenwerking stokt en de kans op stress en uitval groeit.
Een training feedback maakt dit patroon bespreekbaar en geeft medewerkers handvatten om duidelijk, respectvol en opbouwend met elkaar te communiceren. Dat geeft lucht, vertrouwen en energie.
Kortom: een feedback training is geen luxe, maar een investering in een gezonde teamcultuur waarin mensen elkaar versterken in plaats van uitputten.
Trainingsoverzicht feedback geven en ontvangen.
De training feedback is praktisch ingericht en combineert korte stukken theorie met veel oefenen in de praktijk.
- Inzicht krijgen: wat maakt feedback spannend en hoe doorbreek je patronen?
- Technieken leren: duidelijke handvatten voor het geven en ontvangen van feedback.
- Oefenen in veilige setting: direct toepassen in realistische situaties.
- Persoonlijke ontwikkeling: ontdekken wat jouw stijl is en hoe je die effectiever inzet.
- Toepassing op de werkvloer: concrete afspraken maken om feedback onderdeel te maken van de dagelijkse samenwerking.
Het programma zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen begrijpen hoe feedback werkt, maar het ook met vertrouwen kunnen toepassen.
De positieve impact van de training feedback.
Een feedback training levert meer op dan alleen nieuwe inzichten. Teams ervaren direct verschil in hoe ze met elkaar omgaan en hoe een goede samenwerking voelt waarin een open communicatie is en waarin op een positieve manier feedback gegeven en ontvangen wordt.
De resultaten op een rijtje:
- Open communicatie: collega’s durven uit te spreken wat er speelt, waardoor spanningen niet opstapelen.
- Meer vertrouwen: medewerkers voelen zich gezien en gehoord, wat de verbondenheid versterkt.
- Betere samenwerking: afspraken zijn duidelijker en misverstanden nemen af.
- Minder stress: feedback wordt een hulpmiddel om problemen in de kern op te lossen in plaats van een bron van spanning.
- Groei en motivatie: positieve feedback stimuleert ontwikkeling en geeft energie.
Het resultaat is een team dat lichter, effectiever en met meer plezier samenwerkt.
Doelstellingen van de training feedback geven en ontvangen.
De training helpt deelnemers ontdekken waar hun kracht, waarden, talenten en bijdrage samenkomen. Geen zweverig zelfonderzoek, maar concreet en persoonlijk: waar sta jij voor, en hoe vertaal je dat naar je dagelijks werk?
Constructieve feedback
Leren hoe je feedback geeft en ontvangt op een manier die duidelijk én opbouwend is, zonder dat het spanning of weerstand oproept.
Effectieve communicatie
Vaardigheden ontwikkelen die zorgen voor open en eerlijke communicatie, waardoor samenwerking soepeler en prettiger verloopt.
Toepassing in de praktijk
Feedback niet alleen zien als iets voor een trainingsdag, maar inzetten in het dagelijks werk, bij collega’s, leidinggevenden en zelfs privé.
Positieve feedback
Ontdekken hoe je met gerichte en positieve feedback collega’s kunt motiveren en het team meer energie kunt geven.
Incompany training.
Elke organisatie en elk team is anders. Daarom bieden wij de trainingen aan als incompany training op de plek waar het er echt toe doet: binnen jouw eigen organisatie.
Door in de eigen werkomgeving aan de slag te gaan, sluiten de oefeningen en gesprekken direct aan op de dagelijkse praktijk. Zo ervaren teamleden niet alleen wat er beter kan, maar passen ze het meteen toe in hun eigen samenwerking.
Wat kun je verwachten van een incompany training?
- Praktisch en herkenbaar: we werken met situaties die in jouw team spelen.
- Veilig en vertrouwd: in de eigen omgeving durven mensen zich sneller open te stellen.
- Maatwerk: de training sluit volledig aan bij de specifieke doelen en uitdagingen van jouw team.
- Direct resultaat: verbeteringen in communicatie, samenwerking en onderlinge afstemming zijn meteen merkbaar.
- Duurzame verandering: inzichten en afspraken worden verankerd in het dagelijks werk, zodat het effect blijvend is.
Een incompany training geeft teams de kans om samen te groeien, spanningen te doorbreken en een stevige basis te leggen voor meer energie, plezier en resultaat.
Word je liever persoonlijk gecoacht?
Soms is er behoefte aan persoonlijke aandacht, in een setting waar alle ruimte is om eigen vragen en uitdagingen te onderzoeken.
Daarom bieden we ook individuele coaching. Samen met een coach werk je aan meer zelfinzicht, het doorbreken van patronen en het versterken van je persoonlijk leiderschap.
Een persoonlijk coachtraject is daarmee een krachtige stap voor wie wil groeien, maar dat liever één-op-één doet.
Traininglocaties in heel Nederland.
Onze trainingen en workshops organiseren we ook door heel Nederland. Je bent welkom in:
- Amsterdam
- Rotterdam
- Den Haag
- Utrecht
- Eindhoven
- Groningen
- Enschede
- Almere
- Zwolle
- Leeuwarden
Trainingsdata
Deze trainingsdata geven in één oogopslag de eerstvolgende startmomenten en beschikbare plekken. Komt de datum niet uit of wil je incompany? Laat het ons weten want we denken graag mee.
- Woensdag | 5 november
- Vrijdag | 7 november
- Dinsdag | 11 november
- Vrijdag | 21 november
- Dinsdag | 25 november
- Donderdag | 27 november
- Donderdag | 4 december
- Vrijdag | 5 december
- Dinsdag | 9 december
- Woensdag | 17 december
- Dinsdag | 23 december
- Vrijdag | 26 december
- Vrijdag | 2 januari
- Dinsdag | 6 januari
- Vrijdag | 9 januari
- Dinsdag | 13 januari
- Maandag | 19 januari
- Donderdag | 22 januari
- Vrijdag | 30 januari
Wij trainen graag buiten!
- Omdat we dan echt even helemaal los zijn van het bedrijf.
- Omdat de impact het grootste is.
- De omgeving inspireert, rust geeft en uitdaagt.
- Onze trainers dan op hun best zijn! (en medewerkers zéér waarschijnlijk ook)
Een greep uit de ervaringen:
“Veilig kunnen zeggen wat beter kan.”
In ons team werd weinig uitgesproken. De training gaf taal en veilige werkvormen om dit wél te doen. De sfeer is opener geworden.
Abdel – verpleegkundig praktijkopleider
“Lastige onderwerpen toch bespreekbaar.”
Ik heb een gesprek gevoerd waar ik al weken tegenaan hikte. Met het stappenplan ging het veel soepeler dan gedacht. Het scheelt zoveel energie als dingen gewoon uitgesproken zijn.
Karin – coördinator klantenservice
Samen bouwen we al aan energie bij:
We werken graag met bedrijven die investeren in hun mensen en duurzame groei. Juist op dat punt maken onze inzichten in stress, vitaliteit en veerkracht het verschil.
Ons team van trainers.
Onze trainers bij Bij Meulenberg Training en Coaching weten hun kennis en ervaring over stress en burn-out feilloos te koppelen aan jullie situatie.
Dat ervaar je zeker in onze workshops en trainingen!
Letty
Hanne
Karin
Claudia
Wout
Loes
Don
Saskia
Monique H
Piet
Daniëla
Myriam
Heleen
Armine
andre
Remmelt
Letty
Hanne
Karin
Claudia
Wout
Loes
Don
Saskia
Monique H
Piet
De Meulenberg aanpak
De Meulenberg aanpak bestaat uit een praktijkgerichte aanpak met veel beweging en werkvormen. We brengen het geleerde zo dicht mogelijk bij de praktijk zodat deelnemers er direct mee aan de slag kunnen. Uiteindelijk draait het er niet alleen om hoeveel deelnemers leren, maar met name om hoeveel ze weten toe te passen. Dat is waar de Meulenberg aanpak om draait.
Duur
Deze training bestaat uit 2-6 dagdelen, afhankelijk van de behoefte en wensen. Dit wordt altijd in overleg en na een gezonde analyse afgewogen.
Groepsgrootte
Om een goed resultaat te kunnen verkrijgen bestaan de groepen die we trainen van 6 tot maximaal 12 deelnemers.
Tarieven
Voor de trainingen hanteren we standaard dagdeeltarieven die inclusief reis en voorbereidingstijd zijn van de trainers. Omdat onze trainingen altijd aangepast zijn aan de situatie in het bedrijf, maken we graag een offerte op maat. Neem hiervoor contact met ons op.
Contact opnemen
Wil jij investeren in leiderschap dat niet alleen resultaten oplevert, maar ook medewerkers vitaal en gemotiveerd houdt?
Neem contact met ons op en ontdek welke leiderschapstraining bij jou en je organisatie past.
Wij streven ernaar om op werkdagen binnen 24 uur contact met je op te nemen.