Werkgevers

Autonomie van werknemers: Wat heeft een werknemer nodig om werkgeluk te ervaren? Autonomie speelt hierin een cruciale rol. Meer nog, werknemers die zeggenschap hebben over hun werk en (werk)keuzes, zijn vaak productiever. Er is zelfs…

Kernkwadranten: Haal het beste uit je werknemers en zorg voor een optimale balans op de werkvloer tussen kracht en uitdaging. Doormiddel van de handige kernkwadraten kun je ervoor zorgen dat je jouw werknemers nog beter…

De gezondheid van werknemers is een aanwinst voor elk bedrijf. Maar: Een werknemer die de hele dag fris en vol energie aanwezig is, bestaat die wel? In menig kantoor zijn er vele liters koffie en…

Conflicten op de werkvloer ontstaan vaak om iets onbenulligs. Iets kleins tussen collega’s groeit uit tot een groot probleem. Een probleem dat effect kan krijgen op de hele afdeling, of organisatie. Conflicten voorkomen is natuurlijk het…

Coachen van een werknemer: Als werkgever ben je ongetwijfeld begaan met het welzijn van jouw werknemers. Je wilt graag dat jouw mensen zich goed voelen in hun job en dat is één van de eigenschappen…

Meer assertiviteit op de werkvloer voorkomt veel stress en onnodig verzuim. Je werknemers worden productiever, de werksfeer wordt beter en de samenwerking tussen collega’s verloopt soepeler. Klinkt als een win-win situatie, toch? Maar hoe maak…

Leerdoelen voor werknemers die helpen om stress tegen te gaan, zijn persoonlijke punten waar werknemers aan kunnen, of zelfs moeten werken om stress te verminderen. Het doel is uiteindelijk een hogere productiviteit, meer plezier in…

Elke onderneming ervaart problemen binnen het bedrijf. Sommige groter dan anderen. Groeiende bedrijven hebben last van groeipijn. ‘Volwassen’ bedrijven zitten vaak vastgeroest in oude gewoontes, die vooruitgang in de weg kunnen staan. Interne problemen binnen…

Medewerker met faalangst: Het succes van elk bedrijf staat of valt onder invloed van heel wat verschillende factoren, waarvan de meeste vanzelfsprekend zijn. Zaken als productiviteit, omzet en de aanwezigheid van hulpmiddelen bepalen allemaal mee…

Stress om deadlines, targets en doelstellingen: bij velen groeit de stress naarmate een deadline dichter bijkomt. Het kan zijn dat dit veroorzaakt wordt door uitstelgedrag, een verkeerde time management of het verkeerd stellen van prioriteiten….