Werkgevers

Van doelgericht naar procesgericht werken: Wat is er beter, doelgericht werken of procesgericht aan de slag gaan? Met het doel haarscherp voor ogen, alles SMART verwoorden en hard aan de slag gaan worden doelen toch zeker…

Veerkracht van werknemers vergroten? Wanneer een medewerker goed in zijn vel zit en een positieve houding heeft, presteert hij aanzienlijk beter. Helaas zijn er op het werk altijd stressbronnen en hebben medewerkers te maken met…

De rol van HR: Door middel van dit artikel willen we HR adviseurs en HR leden (en andere betrokkenen) helpen het (langdurig) verzuim in een organisatie terug te dringen. Allereerst kan dit door het terugdringen…

Stress herkennen bij werknemers. Wanneer een medewerker veel stress heeft, heeft hij dit zelf niet altijd door. Hij past zich aan de situatie aan en merkt niet dat de druk te groot wordt en eigenlijk aan…

Bij de re-integratie van werknemers worden vaak fouten gemaakt. Door middel van dit artikel willen we graag inzicht geven in deze fouten, zodat je daar als leidinggevende (of HR) rekening mee kunt houden. Een succesvolle re-integratie helpt…

Verzuimpreventie vraagt om cultuurverandering. Sommige medewerkers presteren beter onder druk dan andere medewerkers. Dat is niet erg, iedere medewerker zoekt daar voor zichzelf een balans in. De een is extreem gevoelig voor druk, de ander heeft…

Medewerker gestresst, overspannen of burn-out? Er wordt tegenwoordig veel gesproken over medewerkers die gestrest, gestresst of overspannen zijn of een burn-out hebben. De termen worden zeer vaak door elkaar gehaald. Is het allemaal hetzelfde? Hoe herken…

Werkgeluk vergroten: Zijn jouw werknemers gelukkig op hun werk? Werkgeluk is een hele on-Nederlandse uitdrukking. Daarvoor zijn we eigenlijk veel te nuchter. De Nederlandse werknemer werkt omdat er brood op de plank moet komen. Leuke…

Stressmanagement van werknemers: Eigenlijk is het niets anders dan leren omgaan met stress. Iedereen ervaart zo nu en dan stress, dat is heel normaal. De ene werknemer heeft hier meer last van dan de ander….

Input of output gestuurd leidinggeven, wat heeft je voorkeur? Leidinggeven aan een team kan een flinke uitdaging zijn. Als leidinggevende kun je precies in je hoofd hebben hoe je een project uitgevoerd wilt zien. Maar…