Werkgevers

Ontwikkelpunten voor leidinggevenden om verzuim te verlagen: Als leidinggevende heb je meer invloed op het ziekteverzuim van je werknemers dan je denkt. Zonder personeel kun je niet draaien. Eén zieke op de werkvloer is nog…

Burn out bij jonge werknemers: Onder de zogenaamde millennials (generatie Y) , jongeren die geboren zijn tussen 1980 en 2000, zien we een steeds groter aantal werknemers met burnout, stress en faalangst klachten. Het is schrikbarend…

Multitasken? Blij met die ene medewerker die alles tegelijk kan? Een multitaskende medewerker kan veel tijd besparen. Ze zijn productiever, ze kunnen meer verantwoordelijkheden dragen en ze kunnen kwaliteit leveren in een chaotische omgeving. Vooral…

Delegeren en loslaten van werknemers: Voel je je als leidinggevende overweldigd door de hoeveelheid werk? Heb je het erg druk en begin je het overzicht te verliezen? Delegeren is niet alleen belangrijk om tijd te…

Werkgever verantwoordelijk voor burn-out? Je ziet een werknemer steeds meer gebukt gaan onder zijn of haar dagelijkse taken. Terloops vraag je eens of het allemaal lukt. Is het misschien een goed idee om vanavond eens…

Help je werknemer omgaan met verlies en rouw: Een dierbare verliezen heeft een grote impact op het leven van je werknemer. Iedereen verwerkt het verlies op een andere manier. Door je werknemer goede begeleiding te…

Samenwerken bevorderen om verzuim en stress te verminderen. Kan dat? En zo ja, hoe dan? Werken in een team kan heel veel energie geven. Als alle randvoorwaarden voor effectief samenwerken goed zijn ingevuld creëer je…

Stress bespreekbaar maken is niet eenvoudig. Veel mensen vinden het lastig om aangesproken te worden op stress. Het voelt als falen. Toch doe je een ander een plezier om hem/ haar aan te spreken op stress….

Effectiviteit vergroten van medewerkers: Prioriteiten stellen / plannen door medewerkers. Op de werkvloer moet er veel gedaan worden en alles lijkt haast te hebben. Als leidinggevende heb je ook het liefst dat je medewerkers opdrachten…

De rol van de manager bij stresspreventie en het terugdringen van ziekteverzuim:  Het belang van stresspreventie neemt steeds sneller toe. Dat is niet onlogisch: vandaag de dag zijn er meer medewerkers arbeidsongeschikt door psychische aandoeningen…