Werkgevers

In de afgelopen jaren is de maatschappij aanzienlijk veranderd, zeker ook op de werkvloer. Ontspannen op het werk is daarbij steeds lastiger geworden, niet dat we allemaal ineens veel harder moeten werken dan vroeger, maar…

Als leidinggevende of HR-professional sta je midden in de dynamiek van het welzijn van medewerkers. Je weet dat dit niet alleen draait om fysieke gezondheid of werkplezier, maar dat verzuim, stress en burn-out grote uitdagingen…

Persoonlijke effectiviteit van werknemers: Waar zit de persoonlijke effectiviteit van jouw werknemers? Soms zijn er werknemers die niet lijken te presteren binnen het bedrijf, en dat terwijl ze tijdens het sollicitatiegesprek de perfecte persoon leken…

In een wereld waar de werkdruk en verwachtingen voortdurend toenemen, is de behoefte aan empathisch leiderschap nooit groter geweest. Maar wat betekent het echt om een empathische leider te zijn? En waarom is het zo…

In onze hectische wereld kan een moment van waardering een diepgaand effect hebben op ons welzijn. Maar hoe verhoudt erkenning zich tot stress? En waarom is het zo belangrijk? In dit artikel verkennen we de…

Stress is een veelvoorkomend probleem in moderne werkomgevingen binnen verschillende sectoren. Stress is iets dat niet alleen de individuele werknemers beïnvloedt, maar ook de prestaties en het welzijn van het hele team. Uiteindelijk kan stress…

Merk je dat je veel stress hebt of gedurende een langere tijd overspannen bent? Lijkt het alsof niks meer wil lukken? Dan is de kans groot dat je met een burn-out te maken hebt. Het…

Mijn nieuwe werk is te moeilijk: Het is goed om jezelf uit te dagen. Bijvoorbeeld door een nieuwe functie aan te nemen. De uitdaging houd je scherp en gemotiveerd, want juist door de routine in…

We werken allemaal zodat we salaris uitbetaald krijgen. In ruil voor diensten die we leveren, krijgen we netjes elke maand een bedrag op onze rekening gestort waarvan we – als het goed is – prima…