Door:Ruud Meulenberg
Autonomie, autonoom zijn en zelf de regie hebben: Wat betekent dit? Veel mensen worstelen met het gevoel dat ze geleefd worden. Het werk, de verwachtingen van anderen, en de eindeloze stroom aan verplichtingen maken het lastig…
Door:Ruud Meulenberg
Een burn-out is een zeer ingrijpende ervaring zowel voor de werknemer die ermee te maken krijgt als voor de werkgever die geconfronteerd wordt met een langdurige uitval. Je kunt dus stellen dat een burn-out voor…
Door:Ruud Meulenberg
Bevlogenheid op de werkvloer: het is iets waar iedere HR-professional van droomt. Het betekent niet alleen dat je collega’s enthousiast en energiek hun werk doen, maar het is ook een krachtige buffer tegen stress en…
Door:Ruud Meulenberg
Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de agenda van veel bedrijven en HR beleidsmakers. En terecht: elk bedrijf wil dat medewerkers op lange termijn inzetbaar blijven. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan: stressgerelateerde klachten blijven bijvoorbeeld…
Door:Ruud Meulenberg
Verstoorde arbeidsrelatie: Als werkgever wil je natuurlijk een zo goed mogelijke relatie met al je werknemers onderhouden. Dit heeft belangrijke voordelen voor zowel jou als werkgever, alsook voor de werknemers. Tevredenheid van beide kanten is van…
Door:Ruud Meulenberg
Wat helpt tegen depressie en stress? Depressieve gevoelens of een volledige depressie komt vaak voor. Over het jaar 2015 hadden maar liefst 1 miljoen mensen last van een depressie [1]. Stress maakt deze gevoelens erger….
Door:Ruud Meulenberg
Het is een eigenschap waar velen trots op zijn: je wilt anderen geen pijn doen. Dit kan voortkomen uit empathie, een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel of simpelweg het verlangen om harmonie te bewaren in relaties. Hoewel…
Door:Ruud Meulenberg
Als werkgever of HR-professional heb je waarschijnlijk wel eens te maken gehad met een medewerker die zich steeds vaker ziekmeldt. Dit is niet alleen vervelend voor de organisatie, maar kan ook zorgwekkend zijn. Verzuim kan…
Door:Ruud Meulenberg
Stress en burn-out zijn al lang geen onbekende begrippen meer in de werkwereld. In veel bedrijven zijn de symptomen ervan voelbaar, of het nu gaat om werknemers die uitvallen, productiviteitsverlies, of een algemene negatieve sfeer…
Door:Ruud Meulenberg
Emotionele pijn is een essentieel maar vaak vermeden aspect van burn-out en chronische stress. Een burn-out ontstaat vaak doordat je niet kunt omarmen wie je diep van binnen bent, en daardoor geen controle (grip) over…
End of content
End of content
