Werkgevers

Verzuimbeleid opstellen: Iedere werkgever kan zijn werknemers op een aantal manieren tegemoetkomen. Uiteraard met een bovengemiddeld salaris en goede secondaire arbeidsvoorwaarden. Maar ook met een duidelijk en toegankelijk opgesteld beleid. Denk hierbij aan allerlei soorten beleid:…

Heb je een medewerker die constant bevestiging zoekt bij jou of bij andere medewerkers? Is hij pas tevreden over zijn werk als hij goedkeuring van anderen heeft gekregen? Door steeds maar bevestiging te zoeken, maakt…

Toekomst van werk: We hebben het allemaal wel eens, zo’n dag dat veel tegenzit, dat je personeel alles doet wat je niet gevraagd hebt. De dag dat al je klanten of patiënten lopen te zeuren…

Een werknemer met burn-out is niet zomaar ziek; het is het resultaat van langdurige overbelasting, vaak van de meest gemotiveerde en betrokken mensen in je team. Het herkennen van burn-out in een vroeg stadium is…

Werkdruk verlagen als leidinggevende: Niet alleen je werknemers kunnen een te hoge werkdruk ervaren. Jij als leidinggevende kunt hier net zo goed last van hebben. Continue achter de feiten aanlopen, de stapels papier op je…

Menselijke maat op de werkvloer: Waar is het verloren gegaan, die menselijke maat. Op de werkvloer lijken de contacten steeds anoniemer te worden. Bedrijven groeien uit tot grote, logge apparaten waarin werknemers nummers zijn, die…

Agenda van medewerker met stress: Leidinggevenden hebben vaak weinig benul waar de stress bij medewerkers vandaan komt. De meeste leidinggevenden denken zelfs dat hun medewerkers niet of nauwelijks stress ervaren. Meer dan de helft denkt…

Werknemer leert grenzen aangeven: Dat is even wennen, een werknemer die opeens zijn of haar grenzen aangeeft. Voor jou als leidinggevende is het misschien makkelijk, werknemers die altijd ja en amen zeggen op elk verzoek….

Je vak uitoefenen in een collegiale sfeer zonder een leidinggevende die je op je vingers kijkt. Je eigen planning kunnen maken of lekker van huis uit werken wanneer je dat wilt. Klinkt aantrekkelijk of niet?…

Onzekerheid bij medewerkers: Onzekerheid vormt voor velen een belemmering op het werk. Door onzekerheid durven medewerkers geen vragen te stellen, worden er verkeerde of geen prioriteiten gesteld. Bovendien wordt er veel uitgesteld en worden er…