Door:Team Meulenberg
Leestijd: 15 minuten We hebben allemaal wel eens een mindere dag of week. Niets lijkt te lukken, je voelt je somber en je hebt nergens zin in. Wanneer je echter altijd somber bent, nergens zin in hebt en…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 7 minuten Beweegangst is angst om te bewegen tijdens of nadat je een burn-out hebt gehad. Maar helaas: niks doen, in bed blijven liggen of een dag televisie kijken zorgt juist voor een afbraak van fysieke en…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 6 minuten Het positieve van een burn-out inzien is tijdens je burn-out praktisch onmogelijk, want dat een burn-out vervelend is, is een understatement. Als je een burn-out hebt gehad dan heb je nogal wat doorgemaakt. Vervelend genoeg…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 6 minuten Het verlangen om anderen niet teleur te stellen is een eigenschap die vaak gewaardeerd wordt. Het laat zien dat je empathisch en zorgzaam bent, en dat je bereid bent om moeite te doen voor de…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 5 minuten In veel organisaties staat verzuim op de agenda, maar vaak wordt alleen gesproken over werknemers die volledig afwezig zijn door ziekte. Wat vaak onderbelicht blijft, is het fenomeen roze verzuim. Roze verzuim, ook wel “presentie”…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 21 minuten Autonomie, autonoom zijn en zelf de regie hebben: Wat betekent dit? Veel mensen worstelen met het gevoel dat ze geleefd worden. Het werk, de verwachtingen van anderen, en de eindeloze stroom aan verplichtingen maken het lastig…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 10 minuten Een burn-out is een zeer ingrijpende ervaring zowel voor de werknemer die ermee te maken krijgt als voor de werkgever die geconfronteerd wordt met een langdurige uitval. Je kunt dus stellen dat een burn-out voor…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 9 minuten Bevlogenheid op de werkvloer: het is iets waar iedere HR-professional van droomt. Het betekent niet alleen dat je collega’s enthousiast en energiek hun werk doen, maar het is ook een krachtige buffer tegen stress en…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 15 minuten Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de agenda van veel bedrijven en HR beleidsmakers. En terecht: elk bedrijf wil dat medewerkers op lange termijn inzetbaar blijven. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan: stressgerelateerde klachten blijven bijvoorbeeld…
Door:Team Meulenberg
Leestijd: 10 minuten Verstoorde arbeidsrelatie: Als werkgever wil je natuurlijk een zo goed mogelijke relatie met al je werknemers onderhouden. Dit heeft belangrijke voordelen voor zowel jou als werkgever, alsook voor de werknemers. Tevredenheid van beide kanten is van…
End of content
End of content