Door:Ruud Meulenberg
Als leidinggevende weet je hoe belangrijk het is dat jouw team goed functioneert en betrokken blijft. Toch wordt het motiveren van medewerkers vaak onderschat. Juist in een tijd waarin werkdruk, stress en burn-out aan de…
Door:Ruud Meulenberg
Wanneer je overspannen bent denk je alleen maar aan herstel. Je wilt je weer goed voelen en de energie voelen! Maar dan begint de zoektocht: hoe zorg je voor een goed overspannen herstel en waar…
Door:Ruud Meulenberg
Vitaliteit op de werkvloer is meer dan een modewoord; het gaat om het bevorderen van fysieke en mentale energie, veerkracht en werkplezier. Door te investeren in vitaliteit, kun je bovendien het risico op stress en burn-out…
Door:Ruud Meulenberg
Chronische stress heeft een grote impact op je levenskwaliteit. Het beïnvloedt je lichamelijke, maar ook je geestelijke gezondheid. Het gevoel constant onder druk te staan, zowel op het werk als thuis, is voor velen helaas…
Door:Ruud Meulenberg
Het verzuimgesprek: Wanneer een werknemer niet aanwezig kan zijn vanwege ziekteverzuim, is dat natuurlijk erg vervelend voor zowel werknemer als werkgever. Iedereen is weleens ziek natuurlijk, echter, wanneer het verzuim langer aanhoudt of vaker voorkomt,…
Door:Ruud Meulenberg
Waneer je dagelijks te maken hebt met werknemers weet je hoe belangrijk integriteit op de werkvloer is binnen je organisatie. Het gaat niet alleen om eerlijk en transparant handelen, maar ook om het creëren van…
Door:Ruud Meulenberg
Pesten op de werkvloer: Pesten lijkt misschien iets dat je achterlaat op de basisschool, maar helaas komt het ook op de werkvloer nog regelmatig voor. Wat begint als een onschuldig grapje, kan uitmonden in serieuze…
Door:Ruud Meulenberg
Oorsuizen wordt vaak ervaren als een stevige, irritante en overheersende klacht, maar wanneer het samengaat met stress of een burn-out, kan het nog ingrijpender zijn. Het continue gepiep of gesuis in je oren kan je…
Door:Ruud Meulenberg
Wanneer een medewerker na een burn-out weer aan de slag wil begint het re-integratieproces. Een re-integratieproces komt van twee kanten. Niet alleen de medewerker start opnieuw met de werkzaamheden, ook jij als leidinggevende hebt een…
Door:Ruud Meulenberg
Grenzen aangeven – dat klinkt soms makkelijker dan het is, toch? Misschien herken je het wel: je wilt aardig gevonden worden, niemand teleurstellen, of je bent bang dat anderen je niet zullen begrijpen. Toch is…
End of content
End of content